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官方无固定期限劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同当事人信息

甲方（用人单位）名称：__________________

地址：_________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________

乙方（员工）姓名：____________________

性别：________________________________

出生日期：_____________________________

身份证号码：____________________________

户口所在地：___________________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____________岗位工作。具体工作内容和职责以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害安全生产的情形有权提出批评、检举和控告。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全操作规程。

4.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防范措施。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.在劳动关系存续期间及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和补偿方式按照双方约定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采取书面形式。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位从事_____________工作。

（二）乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（三）甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

（三）乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

（二）乙方试用期的工资为____元/月。

（三）甲方每月至少支付乙方一次工资，并于每月的___日支付工资。

（四）甲方应根据乙方的岗位变动而调整乙方的工资。

（五）甲方应制定完整的工资支付制度，并告知乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

（二）甲方应采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

（三）甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

（四）乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的法律