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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

特种设备有奖举报工作机制建设档案

一、背景和目的

特种设备是指具有危险性、特殊性、专用性、特技性的设备，如压力

容器、起重机械、锅炉等。由于特种设备存在安全风险，需要加强监管和

管理。为了深入推进特种设备安全工作，强化日常监管，并积极发现和查

处违法违规行为，特制定此有奖举报工作机制建设档案。

二、有奖举报工作机制的性质和原则

1.性质

有奖举报工作机制是一种激励机制，旨在通过奖励的方式，引导社会

各界人士及时发现和举报特种设备安全问题和违法违规行为，为特种设备

安全管理工作提供重要的线索和信息。

2.原则

（1）公正公平原则：有奖举报工作机制应符合公正公平原则，所有

举报均应公平公正地进行核实和奖励。

（2）保密原则：举报人的个人信息应保密，避免信息泄露引发不必

要的纠纷和威胁。

（3）鼓励原则：对于真实有效的举报信息，应及时给予奖励，以激

励更多人积极参与举报工作。

三、奖励方式和标准

1.奖励方式

有奖举报工作机制应采取多种方式进行奖励，例如：

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

（1）奖金：对于提供真实有效的举报信息，可以根据情况给予一定

金额的奖金。

（2）荣誉称号：对于提供重要线索或协助成功查处违法违规行为的

个人或组织，可以授予相应的荣誉称号，如“特种设备安全卫士”。

（3）专项资金支持：对于特别重大或对特种设备安全工作有重要贡

献的举报，可以给予一定额度的专项资金支持。

2.奖励标准

（1）真实有效：举报信息必须经过认真核实属实，并对特种设备安

全工作有重要参考价值。

（2）重要线索：对于提供重要线索或协助成功查处违法违规行为的

个人或组织，奖励金额可适当提高。

（3）损失预防：对于通过举报避免了一定经济损失或人员伤亡的，

可以给予一定额度的奖励。

四、机制建设的具体步骤和责任分工

1.明确工作程序

（2）信息收集和核实：成立专门的工作组，负责收集、核实举报信

息，并保证信息的保密性。

（3）奖励决定：成立奖励决定委员会，负责根据核实的举报信息，

决定是否给予奖励，并确定奖励方式和金额。

2.责任分工

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

（1）政府部门：负责建立完善的有奖举报工作机制，制定相关政策

和规定，并投入相应的经费。

（2）工作组和委员会：负责具体的举报工作，成员应具备相关的法

律、安全等专业知识，保证工作的公正性和专业性。

（3）媒体和公众组织：负责宣传有奖举报工作机制，提高公众对特

种设备安全的关注度和参与度。

五、宣传和推广

有奖举报工作机制的宣传和推广是建设过程中重要的一环，需要采取

多种方式进行，如：

（1）媒体报道：通过报纸、电视、网络等媒体，宣传特种设备有奖

举报工作机制，向公众普及相关知识和政策。

（2）宣传活动：组织有关宣传活动，如举办座谈会、发布会等，邀

请专家学者和行业代表就特种设备安全问题展开研讨和交流。

（3）宣传材料：制作宣传海报、手册等宣传材料，通过定期发放和

张贴，提高公众对有奖举报工作机制的了解和支持。

六、预期效果

通过建立完善的特种设备有奖举报工作机制，可以激发社会各界的积

极性和责任感，发现和查处特种设备安全问题和违法行为，提高特种设备

安全管理水平和工作效能。同时，可以积极预防和避免重大安全事故的发

生，保障人民群众的生命财产安全