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摘要
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企业人力资源激励现状与对策分析—以A企业为例
摘要
企业各项经济业务的开展，离不开员工的参与和执行，员工的工作表现会直接影响企业的经济业务开展效果，而激励只提升员工工作动力的重要因素之一。本文以A公司为研究对象，以A企业员工激励机制建设为主题展开论述，在相关激励理论的基础上，运用文献资料法、社会调查法等研究方法，通过访谈调查、问卷调查、分析调查等实地调研方法收集A公司人力资源管理现状数据，对A公司目前在职人员现状进行分析，发掘A公司在人员激励方面存在的问题，并对调查结果统计分析，并在上述分析的基础上从多个层面入手针对某企业员工激励机制建设
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