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员工试用期劳动合同协议格式7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.试用期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。

2.工作时间：乙方在试用期内的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作__天，每天工作__小时。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，在______岗位工作，完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

1.试用期工资：乙方的试用期工资为______元/月。

2.加班加点费：乙方在试用期内如需要加班加点，甲方应按规定支付加班加点费。

3.福利待遇：乙方在试用期内享受甲方的福利待遇，包括______等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期内应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内享受甲方的福利待遇，包括______等。

六、保密条款

1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。

2.甲方有权对违反保密条款的员工进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

七、解除合同

1.试用期未满，乙方提出解除合同的，应提前______天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

2.试用期未满，甲方提出解除合同的，应提前______天通知乙方，并按照劳动法的规定支付经济补偿金。

3.试用期满后，双方同意继续签订正式劳动合同的，应按照有关规定办理正式劳动合同签订手续。

八、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，按照有关法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务和责任。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，籍贯：XXXX，年龄：XXXX，现居住地：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，签订本劳动合同协议。

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方从事XXXX工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为XXXX。在试用期期间，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据经营需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.在试用期期间，乙方享有与甲方正式员工相同的休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.甲方在试用期期间向乙方支付的劳动报酬为每月XX元。试用期结束后，甲方有权根据乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在试用期期间享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反甲方的规定。

2.甲方有权根据业务需要制定或修改甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应严格遵守甲方的规定。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得向外界泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.在试用期期间和试用期结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。

七、违约责任与赔偿

1.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方原因导致本协议提前解除，乙方应赔偿甲方因培训乙方所产生的全部费用。

八、争议解决与适用法律

1.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。