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雇保姆合同2024年

雇保姆合同

第一条合同目的

本合同旨在明确雇主与保姆之间的服务关系，确保双方权益，规范服务内容和标准。

第二条雇主信息

雇主姓名：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

居住地址：_______

电子邮箱：_______

其他联系方式：_______

第三条保姆信息

保姆姓名：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

居住地址：_______

专业资格：_______

工作经验：_______

其他相关信息：_______

保姆应具备合法身份证明，并持有相关职业资格证书。

第四条服务内容

日常家务：包括但不限于清洁、洗衣、熨烫、烹饪等。

照顾儿童：包括但不限于接送上下学、辅导作业、陪伴玩耍等。

照顾老人：包括但不限于陪伴就医、日常护理、心理慰藉等。

特殊服务：_______（根据雇主需求具体约定）。

第五条服务时间

工作时间：保姆应按照约定的时间提供服务，具体时间为_______

休息日：保姆每周享有_____天休息时间，具体为每周_______

节假日：保姆在国家法定节假日享有休息权利，如需加班，应提前与雇主协商，并按国家规定支付加班费。

第六条服务费用

基本工资：保姆每月基本工资为_______

加班费：按小时计算，每小时_______

奖金：根据服务质量和雇主满意度，雇主可给予保姆_______

其他费用：_______（如交通费、通讯费等）

第七条合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，有效期为_____年/月。

第八条合同变更与解除

双方应本着诚信原则，协商一致后方可变更合同内容。

如一方需提前解除合同，应提前_____天书面通知对方，并说明理由。

解除合同时，双方应结清所有费用，并妥善处理相关事宜。

第九条违约责任

如雇主未按时支付工资，应按_____%支付滞纳金。

如保姆未按约定提供服务，应按_____%支付违约金。

其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。

第十条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至_____仲裁委员会或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

保姆在提供服务期间，应遵守雇主家庭的规章制度。

雇主应尊重保姆的人格尊严，不得有任何歧视或侮辱行为。

保姆在工作期间，应保证个人及雇主家庭成员的安全。

双方应保持通讯畅通，及时沟通服务过程中的问题。

第十二条合同生效

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十三条附加条款

_______（双方可根据具体情况约定其他条款）

雇主签字：_______

日期：_____年_____月_____日

保姆签字：_______

日期：_____年_____月_____日

（注：本合同为示范文本，具体条款需根据实际情况调整。）

[正文结束]

第十四条附件

保姆身份证复印件

保姆职业资格证书复印件

雇主身份证复印件

家庭规则和要求明细

服务时间表和工作安排

双方协商一致的其他文件或证明

第十五条违约行为及认定

雇主未按时支付工资或加班费，视为违约。

保姆未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求，视为违约。

任何一方未经对方同意，擅自变更或解除合同，视为违约。

双方应根据具体违约行为，协商确定违约责任。

第十六条法律名词及解释

合同：指本协议，包括所有附件和补充条款。

雇主：指根据本合同雇佣保姆的个人或家庭。

保姆：指根据本合同提供服务的个人。

服务时间：指保姆按照合同约定提供服务的具体时间。

违约责任：指因违反合同条款而产生的法律责任。

第十七条执行中遇到的问题及解决办法

如雇主对服务质量有异议，应首先与保姆沟通，寻求解决方案。

如保姆对工作环境或条件有异议，应首先与雇主沟通，寻求改善。

对于合同执行过程中出现的其他问题，双方应本着公平、合理的原则协商解决。

如协商无效，可依据本合同第十条争议解决条款处理。

第十八条所有应用场景

家庭日常清洁、烹饪等家务服务。

儿童的日常照顾和教育辅导。

老人的日常护理和陪伴。

特殊节日或家庭聚会的临时服务需求。

雇主出差或外出期间的家庭照看。

第十九条附件列表

附件一：保姆身份证复印件

附件二：保姆职业资格证书复印件

附件三：雇主身份证复印件

附件四：家庭规则和要求明细

附件五：服务时间表和工作安排

附件六：双方协商一致的其他文件或证明

第二十条违约行为及认定细则

雇主逾期支付工资，每逾期一天，应支付未付工资_____%的滞纳金。

保姆未按约定时间提供服务，每逾期一小时，应支付当次服务费用_____%的违约金。

保姆提供的服务质量不符合合同要求，雇主有权