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牵过的劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为每月______元。试用期满后，乙方的基本工资为每月______元。甲方根据企业经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

2.甲方于每月______日左右向乙方支付工资。甲方因故不能按时支付的，应事先告知乙方，并协商解决。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立、健全劳动安全卫生操作规程和劳动安全卫生制度。

2.甲方应当为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

3.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的劳动安全卫生意识和操作技能。

4.甲方应当制定职业危害防护控制制度，采取技术、工艺、设备设施等防护措施，有效预防职业危害的发生。同时，甲方应当按规定向乙方提供职业健康检查服务。

六、社会保险和福利

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方对此承担保密义务。

2.乙方在劳动合同期间，因病、伤、残、生育等需要停止工作进行治疗时，甲方应根据有关规定给予医疗期。医疗期内的工资待遇按有关法规执行。

3.乙方在劳动合同期间，因年老体弱不能从事原工作或者需要变更工作岗位时，甲方应根据有关规定调整乙方的岗位或者安排适当的待遇。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对所有与本职工作有关的商业信息、技术资料等承担保密义务。在劳动合同解除或终止后的一定年限内（一般为两年内），乙方不得从事与甲方业务相关的工作。

2.甲方应对所有与乙方工作及待遇相关的商业信息、技术资料等承担保密义务。在劳动合同解除或终止后的一定年限内（一般为两年内），甲方不得将乙方的相关信息泄露给任何第三方。

八、双方约定的其他事项

1.甲方制定的规章制度和操作规程等视为本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程等规定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但应提前三日通知乙方，并承担相应的赔偿责任。

3.甲方根据经营需要或者乙方的工作表现，可以随时调整乙方的岗位或者安排不同的工作任务。乙方对此应服从甲方的安排。

4.甲方因故不能继续履行本合同的，应提前三十日通知乙方，并承担相应的赔偿责任。乙方对此应予以理解并配合甲方的相关工作安排。

5.乙方在劳动合同期间，因个人原因需要解除本合同的，应提前三十日通知甲方，并承担相应的违约责任。甲方对此应予以理解并配合乙方的相关工作安排。

九、违约责任及赔偿标准

1.甲、乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。违约方应支付违约金______元给守约方作为赔偿。同时，违约方还应当赔偿守约方因违约行为所造成的全部损失。包括但不限于直接损失和间接损失、可得利益的损失等。具体赔偿数额以实际损失为准。如违约金不足以弥补守约方的全部损失时，违约方应继续承担赔偿责任直至全部损失得到弥补为止。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年____