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新人培训计划思路.pptx

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    新人培训计划思路演讲人：日期：

    目录培训背景与目标培训课程设计原则具体培训课程安排培训方法与手段选择培训效果评估机制建立预算安排与资源保障措施CATALOGUE

    01培训背景与目标CHAPTER

    企业正在从传统业务模式向数字化转型，需要员工具备新的技能和知识。企业战略转型市场竞争日益激烈，提升员工能力是企业赢得市场的关键。市场竞争加剧企业内部人才储备不足，需要通过培训来挖掘和培养潜力人才。人才储备不足企业现状及发展需求010203

    快速适应岗位通过培训，使新人快速了解企业文化、掌握岗位技能，缩短适应期。提高工作效率培训使新人明确工作目标和流程，减少错误和重复工作，提高工作效率。降低离职率良好

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