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手册与人事规定

合同书

甲方：（公司名称）

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：（个人姓名）

住址：

联系电话：

合同目的：

本合同旨在明确甲乙双方关于公司手册和人事规定的权利义务，确保公司和员工的权益得到保障。

一、公司手册

1.甲方公司已编制了一本详细的公司手册，包含公司的运营规范、工作流程、行为准则等内容。

2.乙方在成为公司员工之前应仔细阅读公司手册，并理解其中的规定。

3.乙方在签订本合同后，将被视为完全接受并遵守公司手册中的规定。

4.甲方保留根据业务需要随时修订公司手册的权利，并应提前通知乙方。

二、人事规定

1.甲方将为乙方提供详细的人事规定，包括但不限于工作时间、薪资待遇、晋升机制等内容。

2.乙方应遵守公司的人事规定，并按要求提交相关个人信息及文件。

3.甲方将根据乙方的实际工作表现进行薪资调整、奖金发放等，在符合法律法规的前提下，保证乙方的合法权益。

4.乙方在享受公司提供的福利和待遇时，应遵守相关规定并承担相应的责任。

三、合同期限和终止

1.本合同自（日期）开始生效，有效期为（时间段）。双方可协商并签订续约合同。

2.双方可在合同期限届满前（提前时间）以书面形式通知对方终止合同。如没有提前通知，合同将自动延续。

3.如乙方违反公司手册和人事规定，在经过甲方书面警告后，甲方有权终止合同，并有权追究乙方的法律责任。

四、保密条款

1.甲乙双方在履行合同过程中可能接触到相互间的商业机密或敏感信息，双方应对此保守秘密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向外界披露或利用相关的商业机密或敏感信息。

五、其他条款

1.本合同受中华人民共和国法律管辖。如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：