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十八项核心制度培训一
目录
第一章总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1培训背景与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2培训对象及范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3培训内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
第二章制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1十八项核心制度定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2制度制定原则与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3制度实施中的常见问题及对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
第三章具体制度培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1患者安全管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2医疗质量管理与持续改进制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.3医疗信息安全管理规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.4医疗机构感染控制制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.5医疗机构后勤保障管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.6医疗机构财务管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.7医疗机构人力资源管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.8医疗机构医疗设备管理规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.9医疗机构医疗废物处理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.10医疗机构医疗纠纷处理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.11医疗机构药品管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.12医疗机构临床路径管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.13医疗机构临床检验管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.14医疗机构临床药学管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.15医疗机构临床护理管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.16医疗机构临床教学管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.17医疗机构临床科研管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.18医疗机构临床伦理管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
第四章培训计划与安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
第五章实施与保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.1制度落实的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.2领导层的责任与角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
5.3各部门协作机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
5.4监督检查与评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.5培训效果的持续跟踪与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
第六章结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
6.1培训总结与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
6.2下一步行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
6.3对未来发展的展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
1.第一章总则
一、制度概述
本次培训旨在提高全体员工对十八项核心制度的理解和执行力，确保公司在规范管理
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