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森林改培的创新团队构建考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估森林改培创新团队构建过程中，考生对团队组建、管理、创新策略等方面的理论知识和实践能力，以促进团队成员的协作与创新能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.森林改培创新团队的核心是（）。

A.技术专家

B.管理者

C.技术与管理的结合

D.研发人员

2.团队组建的第一步是（）。

A.确定团队目标

B.选择团队成员

C.制定工作计划

D.设立团队领导

3.以下哪项不是团队建设的初期阶段（）？

A.建立信任

B.明确责任

C.增强沟通

D.创新思维

4.团队成员之间相互依赖的关系称为（）。

A.依赖性

B.协同性

C.独立性

D.互补性

5.团队领导者的主要职责是（）。

A.制定团队目标

B.管理团队资源

C.激励团队成员

D.以上都是

6.团队决策过程中，以下哪种方法不适用于创新团队（）？

A.脑力激荡法

B.专家意见法

C.投票法

D.集体讨论法

7.森林改培项目成功的关键因素是（）。

A.技术创新

B.管理能力

C.团队协作

D.以上都是

8.以下哪项不是团队冲突的解决策