大学生心态调查报告.doc

实习汇报

调查概况

,在院系老师同学的协助下,我们随机抽取了吉林市辖区几所高校的应届本科毕业生1300名,波及文学、法学、经济学、教育学、医学、历史学等九大学科门类,进行毕业生择业心态的问卷调查,调查详细内容包括:生源类别、就业心态、就业价值取向、求职途径、就业求援方式等21个问题。发放调查问卷1300份,回收1250份,其中无效卷44份,有效试卷1216份,有效卷回收率为93.54%。在有效问卷中,男生628人,占51.64%,女生588人,占48.36%;学生干部524人,占43.09%,非学生干部692人,占56.91%;按生源分布,农村生源682人,占56.09%,城(镇)市生源534人,占43.91%;按经济状况分布,贫困学生613人,占50.41%,非贫困学生603人,占49.59%;按毕业学校分布,重点高校学生618人,占50.82%,非重点高校598人,占49.18%。调查成果采用SPSS13.0软件包进行整顿、记录,重要使用了数据分析和列表分析。

成果分析

一、大学生就业心态危机的现实状况分析

(一)诚信观念缺失

诚信是老式美德，是大学生处世立身的基本道德规定。伴随社会主义市场经济的建立和完善，诚信的重要性愈加凸现。然而，部分大学生对考试作弊、抄作业、讲假话、做假材料等现象不认为耻。在择业过程中，买卖虚假文凭、盗取他人研究成果、编造获奖证书等现象屡见不鲜。某些学生为迎合用人单位提出的“具有工作经验”等规定，在自己的“实践经历”一栏里添上许多子虚乌有的打工经历。有的甚至把其他同学在校获得的荣誉证书借来复印为己所用。在调查中，当问“你对大学生在自我材料中的‘注水’、证书的‘克隆’，就业过程中的‘一女多嫁’、反复签约等现象的见解是什么”时，调查中有35．36％、有37．4％的学生认为“可以理解，无需指责”、“这很正常，否则吃亏”，明确表达训斥的学生不到二分之一。

(二)法制观念淡薄

法律是每个公民的行为准则，是保障自身权益，实现人生价值的起码条件。然而，不少学生法律意识淡薄。在毕业生的调查中，当问“你对毕业生毕业后频繁跳槽，任意毁约现象的见解”时，有10．7％学生认为“哪家单位工资高就到哪家干，很正常”，有18．2％学生认为“人往高处走，不必指责”，只有13．1％学生认为“这种现象是法律意识淡薄，道德素质低下的体现，应予以训斥”。

(三)责任意识弱化

责任是伦理学的一种核一t2,概念。在我国社会转型期，法治的扭曲、道德的滑坡、诚信的缺失等都与社会组员责任感的弱化亲密有关。在对跳槽频繁的同学随机访谈中，问“你有无考虑过随意离职对用人单位及自己带来了什么影响”时，绝大多数同学回答“没有考虑过”、“无所谓”。学生离职不与用人单位提前打招呼，不考虑自己贸然拜别给单位带来的损失，这不仅反应了大学生个人信用缺失，并且体现了对用人单位、对国家缺乏责任感，它影响企业生产，扰乱劳动力市场，对构建友好社会产生消极影响。

(四)功利倾向明显

从人生旅途来看，理想是人生奋斗的目的，是指导人生前进的方向。没有理想，生命之舟将会驶入歧途，因此理想总是处在人生最重要的位置。当问“你认为人生应追求什么”时，有43．8％的学生认为是“知识技能”，排在第一位，有36．4％学生认为是“理想道德”，排在第二位，有26．8％认为是“家庭幸福”，排在第三位。有23．2％学生认为是“健康”，14％学生认为是“名声”，12．9％学生认为是“金钱财产”，有9．8％学生认为是“地位权利”。调查中发现知识技能等是学生较为关注的，由于它是学生的就业之本，但目前的学生更为务实，调查同步也发现学生对名声、地位、权利、金钱、财产等关注度明显“升温”，假如任其发展，后果堪虞。

二、大学生就业心态危机的成因分析

综观大学生的就业心态危机，其背后反应的是人的道德危机。在实际生活中，有不少学生在道德问题上搞“双重原则”，对他人多种不守诚信的行为“口诛笔伐”，可自己又作弊说谎、弄虚作假。不少大学生说起法律条文“头头是道”，但详细选择时，更多的是出于对自身利益的考虑，只有在满足自身利益的前提下，才会做一种诚信的人、有理想的人，当利益受损或出现新的诱惑时，他们也许会放弃自己的道德准则，这种明知故犯、言行不一的现象是道德教育的难点。

(一)社会原因

伴随中国社会的转型、现代化进程的加速和社会变迁的加剧，人们的价值取向、道德观念和思维方式发生了深刻的变化，人类的主体性、个体性历来没有像目前这样张扬，它强烈地冲击着中国老式的道德规范。尤其是目前社会主义市场经济还处在深入完善之中，在市场经济的负面影响下，为了追求个人利益，某些人只考虑自己，不顾他人和社会，产生许多道德失范现象。同步由于监督和惩办机制不健全，许多不遵法、不道德的行为没有受到应有的惩罚，腐蚀了社会风气，使人们道德行为得不到应有