最简单的劳动用工合同的内容6篇.docx

最简单的劳动用工合同的内容6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）工作内容：_________

（3）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为：_________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制度，具体上下班时间按甲方规定执行。乙方享有每周至少一次的休息日。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应按规定给予乙方休假。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额按甲方规定执行。甲方有权根据乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工资。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方在试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和标准按当地社保部门规定执行。乙方有权根据社会保险法规享受相应的社会保障待遇。

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的工资待遇和社保缴费标准。

5.试用期满后，甲方将根据乙方的表现和能力，以及公司相关薪酬政策，确定乙方的正式工资待遇。

6.乙方需遵守甲方的薪酬保密规定，不得向第三方泄露公司薪酬体系及个人的薪资待遇。

7.根据公司薪酬体系及绩效考核制度，乙方有机会获得相应的奖金和晋升。

8.公司鼓励员工积极参与培训和学习，提升个人能力，为公司的长远发展做出贡献。对表现优秀的员工，公司将提供额外的培训和晋升机会。

9.试用期满后，若乙方的工作表现和能力未能达到岗位要求，甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动合同。

10.乙方需了解并遵守甲方的薪酬和晋升体系，以及相关的保密规定。如有违反，甲方有权采取相应的管理措施。

11.试用期满后，甲方将按照国家及地方规定为乙方办理社会保险转移手续。若因乙方原因未能及时办理转移手续而影响社保待遇的享受，后果由乙方自行承担。

12.甲方将严格遵守国家及地方关于劳动报酬和社会保险的相关法律法规，确保乙方的合法权益得到保障。如有违反，乙方有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

13.合同期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作职责和要求，但不得降低乙方的工资待遇或增加额外的工作要求。如有调整，将提前与乙方协商并达成一致意见后实施。同时，甲方也会为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地完成工作任务。

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方在试用期内享有国家规定的休息休假权利