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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

组织心理学考试试题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.组织心理学研究的核心是什么？

A.个体心理

B.组织行为

C.群体动力学

D.社会文化

2.以下哪项不是组织心理学的分支？

A.工业心理学

B.教育心理学

C.管理心理学

D.人力资源心理学

3.组织文化对员工的影响主要体现在哪些方面？

A.工作态度

B.工作效率

C.工作满意度

D.所有以上选项

4.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是什么？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

5.组织变革中，员工的抵抗心理通常来源于哪些因素？

A.对未知的恐惧

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

B.对变化的抵触

C.利益的损失

D.所有以上选项

6.以下哪个理论不是用于解释员工激励的？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.认知失调理论

7.组织中的领导风格通常分为哪几类？

A.权威型、民主型、放任型

B.任务型、关系型、变革型

C.交易型、变革型、服务型

D.以上都是

8.组织中的团队建设通常包括哪些步骤？

A.形成、风暴、规范、执行、解散

B.计划、执行、检查、行动

C.目标设定、任务分配、团队协作、成果评估

D.以上都不是

9.组织中的绩效评估通常采用哪些方法？

A.目标管理法

B.行为定向评价法

C.360度反馈法

D.所有以上选项

10.组织发展的主要目标是什么？

A.提高员工满意度

B.提升组织效率

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

C.增强组织竞争力

D.所有以上选项

答案：1-5BDDCD6D7A8A9D10D

二、简答题（每题10分，共20分）

1.简述组织心理学在人力资源管理中的应用。

答：组织心理学在人力资源管理中的应用主要体现在以下几个方面：

招聘选拔过程中的心理测试，以评估候选人的能力和性格特征；员工

培训和发展，通过心理干预提高员工的工作技能和职业素养；绩效评

估，采用科学的方法对员工的工作表现进行评价；员工激励，通过理

解员工的需求和动机，采取有效的激励措施以提高员工的工作动力。

2.描述组织变革的一般过程及其对员工的影响。