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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。
A、岗位绩效工资制度
B、结构工资制
C、职务级别工资制
D、职务等级工资制
标准答案:A
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
实践证明，采用（）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内
工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一
个公务员。
A、定量分析
B、定性分析
C、360度绩效分析
D、平衡记分卡
标准答案:B
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
()是公务员交流最为常见的方式。
A、调任
B、聘任
C、转任
D、挂职锻炼
标准答案:C
题号:4题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以
是多个）本题分数:5
内容:
关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）。
A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
B、它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
D、它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任
用行为
标准答案:ABD
题号:5题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以
是多个）本题分数:5
内容:
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
A、公共组织内部人力资源流动
B、公共组织之间的人力资源流动
C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
D、非公共组织之间的人力资源流动
标准答案:ABC
题号:6题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以
是多个）本题分数:5
内容:
转任的主要特点是（）。
A、是公务员在机关系统内部的流动活动
B、只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降
C、目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等
D、不涉及到公务员身份问题
标准答案:ABD
题号:7题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以
是多个）本题分数:5
内容:
我国公务员职务晋升必须坚持()。
A、德才兼备、注重实绩
B、鼓励竞争原则
C、坚持公开、平等
D、群众公认、领导确认原则
标准答案:ABC
题号:8题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以
是多个）本题分数:5
内容:
当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是()。
A、
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