2023年河南省焦作市统招专升本管理学二模测试卷(含答案).pdfVIP

2023年河南省焦作市统招专升本管理学二

模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是（）

A.行为管理理论B.数量管理理论C.系统管理理论D.权变管理理论

2.计件奖励工资制的提出者是（）

A.吉尔布雷斯夫妇B.甘特C.泰罗D.法约尔

3.双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对

人的积极性可以起到（）

A.维持作用B.促进作用C.激发作用D.抑制作用

4.开创了对决策跨文化比较研究的学者是（）

A.查尔斯·林德布洛姆B.赫伯特·A·西蒙C.威廉·大内D.迈克尔·哈默

5.5WIH所描述的是（）职能的内容

A.计划B.组织C.领导D.控制

6.旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是（）

A.鉴别B.编写C.排序D.筛选

7.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高

满意度的领导方式是（）

A.低关怀——低定规B.高关怀——低定规C.低关怀——高定规D.高

关怀——高定规

8.认为决策要完全依据其后果或结果做出，是下述四种道德观中的（）

A.功利观B.权利观C.公平观D.综合观

9.关于领导的作用，以下说法不正确的是（）

A.协调组织成员间的关系和活动

B.帮助组织成员认清所处的环境和形势

C.为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展

D.帮助员工解决家庭困难问题

10.出口属于国际化经营的（）

A.初级阶段B.第二阶段C.第三阶段D.最高阶段

11.某项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循，其方法和步骤也

难以程序化和标准化，这项决策就是（）

A.风险型决策B.不确定型决策C.非程序化决策D.追踪决策

12.亚当·斯密提出了（）假设

A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

13.主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，

而不是突出激励的内容和过程，这是（）

A.强化理论B.过程理论C.期望理论D.公平理论

14.（）是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划

A.战略B.政策C.方案D.目标

15.当前管理机构变革的一大趋势是（）

A.管理层次复杂化B.组织结构扁平化C.管理幅度日益减少D.高耸型

结构更受欢迎

16.把沟通分为个体间沟通群体间沟通，其依据是（）

A.行为主体B.是否反馈C.功能D.方向

17.在零售业中，某连锁企业通过大规模集中采购、统一配送、分配经营，

寻求商品价格优势的战略是（）

A.集中化战略B.成本领先战略C.一体化战略D.差异化战略

18.短期计划的时间一般为（）

A.1年以下B.1年以上C.3年以下D.3年以上

19.直线职能型结构的优点不包括（）

A.统一指挥B.分工细致，职责分明C.便于部门间的协作D.充分发挥

专业管理职能作用

20.用数字表示预期结果的报表是指（）

A.预算B.方案C.规则D.战略

二、填空题(10题)

21.根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：概念技能、技术

技能和____

22.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮在《再造公司》中指出，从全球看，我们

处于一个三C世界之中。三C是指变革、顾客和____

23.费德勒权变理论中任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务

的____

24.企业的基本战略是成本领先战略、特色优势战略和____战略

25.对于瘦狗型的经营单位，企业应该采取____的战略

26.将解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在不受约束的条件下，敞开

思路，畅所欲言的决策方法是____

27.应收账款周转率是指企业____与平均应收账款余额的比率

28.凡事预则立，不预则废体现了____的重要性

29.领导行为四分图的两个维度是定规维度和____

30.决策的原则是____原则

三、判断题(10题)

31.甘特的主要贡献是提出了理想的行政组织体系理论（）

A.否B.是

32.一般来讲双向沟通的噪音比单向沟通要小（）

A.否B.是

33.Y理论认为员工天性好逸恶劳，只要可能，就会躲避工作（）

A.否B.是

34.组织应该避免冲突，冲突本身表明组织内部的机能失调，这种观点属

于冲突的人际关系观点（）

A.否B.是

35.道德