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;目;01;企业正在经历从传统业务向新业务领域的转型，需要大量新型人才支持。;;通过拓展培训，新员工能够更好地融入团队，提高团队协作效率。;;02;遵循目标一致、优势互补、沟通顺畅、分工明确等原则。;培养团队成员的协作意识，强调团队利益高于个人利益，鼓励互相支持和帮助。;沟通方式;凝聚力来源;03;了解并掌握商务场合的着装规范，包括男士的正装、领带搭配，女士的套装、鞋袜搭配等。;职业道德观念普及教育;鼓励员工保持积极的心态，面对工作中的挑战和困难时能够保持乐观、向上的态度。;;04;;岗位技能要求明确与达标路径;经典案例剖析;考核评估机制建立及反馈;05;在特定情境中，激发团队成员积极性、引导团队达成目标的能力。;360度反馈、自我评估、上级评价等。;领导力提升途径探讨和实践活动;潜能定义;06;本次拓展培训成果总结回顾;优秀学员分享;持续改进方向和目标设定指引;职业发展路径规划;THANKS
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