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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
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职业卫生与职业病概述通
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protecttheproductionsystem,andpromotethesmoothdevelopmentofenterprisemanagement.
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
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职业卫生与职业病概述通用模板
使用说明：本安全管理文档可用在日常管理中对生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制等
活动，实现保护人员和设备在生产过程中的安全，保护生产系统的良性运行，促进企业改善管
理、提高效益，保障运作的顺利开展。为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。
1．什么叫职业卫生？
职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，以及
研究改善劳动条件、预防职业病的一门预防医学科学。只
有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员
在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职
业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动
生产率。
2．法定职业病的种类
法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业
病。1987年由卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总
工会重新颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规
定》规定了九类99种职业病。
3．劳动者依法受《职业病防治法》保护
所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
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者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动
者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。
此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人
员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
4．劳动者享有的职业卫生保护权利
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如
下：
（1）享受健康培训权，依法获得职业卫生教育、培
训。
（2）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职
业病诊疗、康复等职业病防治服务。
（3）享受知情权，有权了解工作场所产生或者可能
产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以
及相关待遇等。
（4）享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合
预防职业病要
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