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公司策划部门员工招聘合同书8篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方策划部门从事相关工作，具体职责包括但不限于：

1.负责策划部门项目的创意策划；

2.制定项目策划方案并组织实施；

3.监控项目进度，确保项目按时完成；

4.与团队成员沟通协作，共同完成策划任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，如有加班或特殊工作时间安排，需提前告知乙方。

2.工作地点：甲方公司策划部门办公场所。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XXXX元人民币，绩效工资根据当月工作表现及完成情况由甲方确定并发放。

2.甲方每月XX日发放乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应提供必要的工作设备、工具和材料，确保乙方能够正常开展工作。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。

2.乙方应爱护甲方财产，妥善保管和使用工作设备、工具和材料。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

八、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

5.乙方在合同期满前提出辞职申请的，需提前一个月告知甲方。

6.本合同解除或终止时，甲方应协助乙方办理离职手续，并结清乙方的工资和应报销的费用。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

5.乙方在签订本合同时，应详细阅读本合同的各项条款，并确认无异议后再签字确认。如有任何疑问或不解之处，可向甲方咨询或要求解释说明。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、岗位与职责

1.乙方应聘的岗位是甲方公司的策划部门员工。

2.乙方的主要职责包括但不限于：参与公司各类活动的策划、组织、执行与总结；协助公司各部门完成各类活动的宣传与推广；参与公司品牌形象的建设与宣传等。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间根据甲方公司的实际情况进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方公司的办公室及活动现场。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资待遇根据公司薪酬制度及市场情况进行调整，具体薪资水平在试用期结束后进行协商。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为三个月。