员工宿舍住宿协议5篇.docx

员工宿舍住宿协议5篇

篇1

本协议旨在明确员工在使用公司提供的宿舍时，应遵守的行为准则、权利与义务，以及公司对于宿舍的使用和管理规定。本协议自签订之日起生效，对双方均有法律约束力。

一、宿舍管理规定

1.宿舍分配：公司将根据员工工作需要和实际情况，为员工提供宿舍。员工应按规定使用公司分配的宿舍，不得私自占用或转租给他人使用。

2.宿舍安全：员工应遵守公司的安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等，确保宿舍安全。

3.宿舍卫生：员工应自觉维护宿舍的清洁卫生，不得随意丢弃垃圾、污染环境。公司有权对员工宿舍进行定期检查和清理。

4.宿舍设施：公司提供的宿舍设施包括床铺、衣柜、桌椅等，员工应妥善使用，不得损坏或遗失。如有损坏或遗失，员工应按规定进行赔偿。

二、员工权利义务

1.住宿权利：员工有权要求公司为其分配合适的宿舍，并享有宿舍的使用权。

2.住宿义务：员工应按规定缴纳住宿费，并遵守公司的宿舍管理规定。

3.退宿权利：员工在离职或调离工作岗位时，有权要求公司为其办理退宿手续。

4.退宿义务：员工在离职或调离工作岗位时，应按规定归还宿舍钥匙、结清住宿费等相关费用。

三、违约责任

1.公司违约：如果公司未能按协议为员工分配合适的宿舍或未能履行其他协议义务，员工有权要求公司承担相应的违约责任。

2.员工违约：如果员工未能按协议规定履行住宿义务或违反其他协议规定，公司有权要求员工承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.协商：双方应首先通过友好协商解决争议。

2.调解：如果协商无果，双方可寻求第三方帮助进行调解。

3.仲裁：如果调解也无法解决问题，双方可将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决结果。

4.诉讼：如果仲裁结果仍无法让双方满意，双方可通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，双方应遵守法院的相关规定和程序。

五、其他约定事项

1.不可抗力：因不可抗力导致双方无法履行协议的，双方应协商解决。

2.变更和解除：如需变更或解除本协议，双方应协商一致并签订书面协议。单方变更或解除协议的行为无效。

3.通知和送达：双方应确保通知和送达方式的有效性。如需书面通知对方，应通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。通知和送达的具体时间以对方签收为准。

4.适用法律：本协议适用中华人民共和国相关法律法规。如法律法规发生变化，双方应及时调整并遵守新的法律法规规定。

5.有效期：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方可协商续签或解除协议。

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

根据甲乙双方协商一致，乙方自愿入住甲方提供的员工宿舍，为明确双方的权利和义务，特签订本协议，以资共同遵守：

一、住宿时间

乙方入住员工宿舍的时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期满后甲方将收回宿舍使用权。

二、宿舍标准

甲方提供的员工宿舍为标准间，内含双人床、衣柜、书桌、椅子、宽带网络等基本设施，满足乙方住宿需求。

三、住宿费用

乙方入住员工宿舍期间，需支付住宿费用，费用标准为每月XX元。费用支付方式为每月从乙方工资中扣除。若乙方因故需提前退住，已支付的住宿费用不予退还。

四、住宿规定

1.乙方应遵守甲方制定的员工宿舍管理规定，按时归宿，不得私自更换住宿房间或床位。

2.乙方需保持宿舍卫生整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水。

3.乙方不得在宿舍内从事违法犯罪活动，不得扰乱宿舍秩序。

4.乙方需爱护宿舍设施，如有人为损坏需照价赔偿。

5.乙方在入住期间需遵守甲方其他相关规定，服从甲方管理。

五、甲方权利义务

1.甲方需保证员工宿舍的居住安全，定期对宿舍进行维修保养。

2.甲方需提供基本的住宿服务，如热水供应、床铺整理等。

3.甲方有权对乙方的住宿情况进行检查，对违反规定的行为有权进行处罚。

4.甲方需保障乙方的人身及财产安全，防止不法侵害发生。

5.甲方在乙方离职时，有权收回宿舍使用权。

六、乙方权利义务

1.乙方需遵守甲方的各项规定，按时归宿，不得私自更换住宿房间或床位。

2.乙方需爱护宿舍设施，如有人为损坏需照价赔偿。

3.乙方需保持宿舍卫生整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水。

4.乙方不得在宿舍内从事违法犯罪活动，不得扰乱宿舍秩序。

5.乙方在离职时，需按时归还甲方提供的所有物品，包括但