简单劳动热门合同范本5篇.docx

简单劳动热门合同范本5篇

篇1

简易劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，乙方同意在XXXX岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。工作地点：XXXX。

第三条劳动报酬

甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月向乙方支付工资报酬。具体标准如下：基本工资为人民币XX元/月，岗位工资为人民币XX元/月，加班加点工资、奖金和津贴、补贴等按甲方规定另行计算。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。乙方试用期的工资为基本工资加岗位工资之和的XX%。

第四条劳动保护和劳动条件

甲方必须按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。乙方必须严格遵守操作规程和安全卫生制度，保证安全生产。因乙方违规操作造成自己或他人伤害的，一切费用和责任由乙方自行承担。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤，依法享有医疗期，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及地方有关规定向乙方支付病假期间的津贴。因工伤残或患职业病导致丧失劳动能力的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及地方有关规定向乙方支付工伤待遇。因病或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等按规定支付。

第六条劳动纪律

乙方应服从甲方的管理，遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不酒后上岗、不违章操作、不私自找人代班等。因违规违纪被甲方辞退的，甲方将按相关规定办理。甲方制定的各项规章制度作为本合同的组成部分，乙方应自觉遵守并执行。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在合同期内因旷工或其他原因被甲方辞退的，甲方可将本合同解除。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同应采用书面形式。变更或解除后双方应签订变更或解除合同的文本，作为本合同的组成部分。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方在试用期内解除本合同的，应事先告知工会或职工代表大会。甲方未通知工会或职工代表大会而解除试用期内合同的，给乙方造成损害的，将承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内因身体健康状况变化或不能胜任工作而要求解除合同的，甲方在调换其工作岗位或安排休息后仍不能胜任的，可以解除本合同。但甲方应提前一个月以书面形式通知对方。甲方未提前通知乙方的，给乙方造成损害的，将承担赔偿责任。

4.乙方在合同期内因工伤、病等原因不能继续工作的，甲方可根据《中华人民共和国劳动法》及地方有关规定给予处理。如经劳动鉴定委员会鉴定为部分或全部丧失劳动能力的，甲方应按规定向乙方支付相关待遇。甲方应按规定为乙方办理退休或退职手续。

5.因其他原因需解除劳动合同的，双方应协商一致并签订书面协议，作为本合同的组成部分。甲方单方解除劳动合同的，应事先告知工会或职工代表大会并征得同意。甲方未通知工会或职工代表大会而单方解除劳动合同的，给乙方造成损害的，将承担赔偿责任。甲方单方解除劳动合同后未按规定给予乙方经济补偿的，将承担法律责任。

6.本合同期满后自行终止。如双方协商一致可以续订劳动合同的，应提前一个月办理续订手续。

7.在本合同终止后，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及地方有关规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法按地方有关规定执行。如双方协商一致的，可按协商结果执行。如双方协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。如一方不履行生效

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________