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题目：论劳务派遣合同中劳动者权益保护
摘要
现阶段，有许多部门都使用了劳务派遣用工的模式，但是这种模式原本在公司中所占据的比例应当非常少，然而当前大量公司都使用这种模式安排岗位职工，这会导致公司和劳动者之间的关系受到掩盖，法律所规定的相关义务无法得到有效履行，使得用人单位将原本应当承受的劳动风险转嫁到了劳动者身上。
此外，将派遣用工与合同工进行刻意区分对待，也会对同工同酬的相关问题带来阻碍，虽然《劳动合同法》中存在相关规定对该问题进行解决，然而由于当前国内缺少严格的执法氛围，导致劳动人员的合法利益难
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