强根铸魂筑堡垒融入中心促发展——龙钢公司党委以党支部标准化规范化建设激发企业活力.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

强根铸魂筑堡垒融入中心促发展——

龙钢公司党委以党支部标准化规范化建

设激发企业活力

近年来，为贯彻落实“党的一切工作到支部”的要求，龙

钢公司党委不断强化基层党组织建设，按照陕煤集团《党支

部标准化建设实施意见》和陕钢集团相关要求，全面深推党

支部标准化规范化建设，坚持围绕中心、服务大局，牢固树

立大抓基层的鲜明导向，以高质量党建引领企业高质量发展。

一、主要做法

抓好顶层设计，增强党建工作引领力。公司党委坚持抓好

顶层设计，切实把全面从严治党的要求落实到生产经营的各

领域、各方面，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的作

用。全面推进党支部标准化规范化建设，各级党员领导干部

带头过好双重组织生活，严格“第一议题”制度，建立理论

与业务紧密结合的学习机制，通过集中学习、专题辅导、个

人自学等方式，有效把党的先进理论转化为推动企业发展的

强大动力。

抓牢关键少数，增强党建工作推动力。支部委员会是党支

部的核心，公司党委通过推进党支部书记持证上岗，先后举

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

办党支部标准化规范化建设业务知识专题培训、党员发展业

务知识专题培训40余次，培训2000余人次，推动党支部书

记培训由“虚”向“实”，对考试合格的50余名党支部书记

下发任职资格证书。支部书记的“持证上岗”率先开启公司

党支部书记“任职先认证、持证再上岗”的创新管理模式。

目标机制驱动，增强党建工作引领力。突出标准导向、结

果导向、服务导向，制定了党支部标准化建设实施方案，围

绕“责任履行”“责任考核”“责任追究”，明确了党支部

标准化建设基本要求。公司党委按照逢考必通报、逢查必排

名要求，建立公司党委、基层党委、党支部三级全链条组织

体系，形成党建组织、文化宣传、纪委、工会、共青团等各

业务协同共进的考评机制，推动各层级各专业组织系统优化

升级；各基层党支部结合实际制定支部委员工作清单、党员

学习教育清单、任期目标和年度工作目标清单，夯实各级党

组织书记责任。

联动机制促动，增强党建工作影响力。对照《党支部标准

化建设考核评价细则》内容，通过月度抽查、季度分析、半

年全覆盖等工作举措，“一竿子插到底”对基层党支部工作

落实情况开展培训、调研、检查，建立党委、党支部上下联

动、整体推进的管理机制、考核机制。同时，公司党委成立

标准化党支部督导工作专班，严格落实党支部标准化建设、

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

党支部书记业务能力培训“两项”考核，实现了基层党支部

全面达标。

特色品牌带动，增强党建工作战斗力。打造“党建+”品

牌50个，通过开展形式多样、内容丰富的支部活动，并围绕

不同时期、不同阶段的中心工作，精心设计活动内容，不断

延伸拓展党建工作服务中心的功能，努力形成科学、健全、

有效的党建创新体系。同时，在基层设立党员责任区35个、

党员示范岗33个、党员突击队34个，这些党建品牌为中心

工作注入了强大动力，助力了党建工作与生产经营的深度融

合。

二、存在的不足

从整体来看，全面从严治党“两个责任”落实不到位、党

内政治生活不严肃、基层党支部建设发展不平衡等突出问题；

从局部来看，个别基层党委党建和生产经营融合不够，抓党

建工作思