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2025年《公务员法》相关法律法规知识考试题库
第一部分单选题(50题)
1、国家对公务员工作时间,实行。()
A:换休制度
B:轮休制度
C:工时制度
D:工龄制度
【答案】:C
2、公务员法对公务员的培训有何规定?
A:公务员无需参加培训
B:公务员必须参加年度培训
C:公务员的培训由各单位自行决定
D:公务员应当接受培训,提高工作能力
【答案】:D
3、广州海关拟招录4名公务员,请问部门是这次录用
工作的组织部门。()
A:广州市委组织部
B:广州市人事局
C:广东省人事厅
D:国家人事部
【答案】:D
4、职务序列的设置是根据。()
A:级别层次
B:职位类别
C:领导与非领导职务
D:职能要求
【答案】:B
5、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是。()
A:上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
B:在不同地区机关进行交流的方式
C:下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D:选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关
以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
【答案】:D
6、非领导职务应当在级别以下设置()
A:厅局级
B:县处级
C:乡科级
D:科员
【答案】:A
7、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的。()
A:工作能力
B:工作实绩
C:思想政治
D:工作作风
【答案】:B
8、公务员的任免,应当遵循什么原则?
A:民主集中制
B:少数服从多数
C:群众推荐
D:个人意愿
A:
A:
【答案】:A
9、径直申诉程序是怎样的。()
A:首先申请原处理机关进行复核
B:不经复核直接进行申诉
C:对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉
D:向行政监察机关进行申诉
【答案】:B
10、公务员法对公务员的奖励制度有哪些规定?
A:公务员奖励只能给予精神奖励
B:公务员奖励只能给予物质奖励
C:公务员奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记
一等功、授予荣誉称号
D:公务员奖励由公务员所在单位自行决定
【答案】:C
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第五十一条,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
11、公务员的薪酬制度是如何规定的?
A:公务员薪酬由各单位自行决定
B:公务员薪酬由地方政府统一规定
C:公务员薪酬与职务、职级、级别和工作实绩挂钩
D:公务员薪酬与个人学历挂钩
【答案】:C
解析:公务员的薪酬制度是根据职务、职级、级别和工作实绩来确定的,而非由各单位或地方政府自行决定,也不与个人学历挂钩。
12、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,
可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。()
A:三十日,十五日、
B:六十日,三十日、
C:十五日,三十日、
D:六十日,十五日、
【答案】:D
13、根据公务员法的规定,是作为评价公务员的主要依
据。()
A:资历
B:德才
C:具体的工作实绩
D:工作效率
【答案】:C
14、关于公务员的培训,下列说法正确的是?
A:公务员培训必须全部由专门的培训机构进行
B:公务员培训不得影响公务员的正常工作
C:公务员培训的内容和形式可以根据职位需要进行安
排
D:公务员培训是公务员的义务,但可以不参加
【答案】:C
15、公务员在何种情况下可以提出申诉?
A:对自己的薪酬不满意
B:对任免决定不服
C:与同事发生争执
D:对工作环境不满意
【答案】:B
16、今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于。
()
A:调任
B:转任
C:录用
D:挂职锻炼
【答案】:D
17、”公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条
的正确理解是。()
A:同一职务上的公务员其级别相同
B:公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确
定
C:公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D:公务员的级别根据其工作实绩确定
【答
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