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薪酬福利外包服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（受托方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲乙双方于本合同中约定的委托方，即__________。

1.2乙方：指甲乙双方于本合同中约定的受托方，即__________。

1.3薪酬福利外包服务：指甲方委托乙方提供的与员工薪酬、福利相关的服务，包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保缴纳等。

第二章合同背景与目的

2.1本合同旨在规范甲乙双方在薪酬福利外包服务过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益得到有效保障。

2.2甲方委托乙方提供薪酬福利外包服务，乙方同意按照本合同的约定提供服务。

第三章服务内容与范围

3.1乙方负责为甲方提供以下薪酬福利外包服务：

3.1.1薪酬计算：乙方根据甲方提供的员工工资、奖金、津贴等数据，进行薪酬计算。

3.1.2福利发放：乙方负责为甲方员工发放各类福利，包括但不限于节日礼品、生日礼品等。

3.1.3社保缴纳：乙方负责为甲方员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供薪酬福利外包服务。

4.1.2甲方应按时向乙方提供员工工资、奖金、津贴等数据，并保证数据的真实、准确、完整。

4.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

4.2.2乙方应按照本合同约定，按时、准确地为甲方提供薪酬福利外包服务。

4.2.3乙方应对甲方的数据和资料保密，不得泄露给第三方。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任：

5.1.1甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。

5.1.2甲方未按时提供员工数据，导致乙方无法正常提供服务，乙方不承担责任。

5.2乙方违约责任：

5.2.1乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

5.2.2乙方泄露甲方数据和资料，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六章服务质量保证

6.1乙方应保证提供的服务符合以下质量标准：

6.1.1乙方提供的薪酬计算准确率达到98%以上。

6.1.2乙方应在规定的时间内完成薪酬福利的发放，不得无故延迟。

6.1.3乙方应保证社保缴纳的及时性和准确性，不得出现漏缴或错缴情况。

6.2乙方应定期对服务质量进行检查和评估，并向甲方提供书面报告。

6.3若甲方对乙方提供的服务质量有异议，乙方应在接到通知后5个工作日内予以答复，并根据甲方意见进行改进。

第七章服务费用与支付

7.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：

7.1.1按月支付，每月底前支付下月的服务费用。

7.1.2服务费用包括但不限于薪酬计算费、福利发放费、社保缴纳代理费等。

7.2甲方支付服务费用的方式为：

7.2.1银行转账，转账账户为乙方指定的银行账户。

7.2.2甲方应在转账凭证上注明合同编号及付款事由。

7.3若甲方延迟支付服务费用，乙方有权按照延迟天数收取滞纳金，滞纳金标准为每日服务费用的1%。

第八章保密与信息安全

8.1乙方应对在提供服务过程中获取的甲方及员工的个人信息、商业秘密等保密信息严格保密。

8.2乙方应采取以下措施保障信息安全：

8.2.1建立健全内部信息保密制度，对员工进行保密培训。

8.2.2使用安全可靠的IT系统，对数据进行加密处理。

8.2.3定期检查和更新安全防护措施，防止数据泄露或被非法访问。

8.3未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于本合同以外的任何目的。

第九章争议解决

9.1若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.3争议期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。

第十章合同的终止和解除

10.1除非本合同另有约定，任何一方不得单方面终止或解除本合同。

10.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：

10.2.1乙方未按照本合同约定提供服务，且在甲方书面催告后30日内仍未改正。

10.2.2乙方发生重大违约行为，导致甲方无法实现合同目的。

10.3在以下情况下，乙方有权解除本合同：

10.3.1甲方未按时支付服务费用，且在乙方书面催告后30日内仍未支付。

10.3.2甲方发生重大违约行为，导致