- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
社区卫生服务中心工作人员绩效考核方案
目录
一、总则...................................................3
1.1考核目的...............................................3
1.2考核对象...............................................4
1.3考核原则...............................................4
二、考核指标...............................................5
2.1基础工作量.............................................6
2.1.1疾病预防与控制.......................................7
2.1.2健康教育.............................................9
2.1.3常规体检.............................................9
2.2服务质量..............................................10
2.2.1医疗服务满意度......................................12
2.2.2客户投诉处理........................................13
2.3工作效率..............................................14
2.4综合评价..............................................15
2.4.1工作态度............................................16
2.4.2团队协作............................................17
三、考核方法..............................................18
3.1定期评估..............................................19
3.1.1季度评估............................................19
3.1.2年度综合评估........................................21
3.2自我评价..............................................22
3.3目标管理..............................................23
3.3.1设定年度目标........................................25
3.3.2监控进度............................................25
3.3.3反馈调整............................................26
四、激励机制..............................................28
4.1奖金制度..............................................28
4.2其他奖励..............................................30
4.2.1表扬与嘉奖..........................................31
4.2.2优秀员工评选........................................32
五、附则..................................................33
5.1考核周期..............................................34
5.2申诉途径..............................................34
5.3考核细则..............................................36
5.3.1基础工作量细则......................................37
5.3.2服务
您可能关注的文档
- 平面设计师述职报告.docx
- 乳胶漆工程质量保证书.docx
- 小区内垃圾分类实施方案.docx
- 青年社交“搭子”的样态、成因及其引导路径.pptx
- 后果家庭工作总结.docx
- 流通产业集聚对区域绿色创新效率的影响机制.docx
- 和运营整体解决方案网红直播建设方案.docx
- 传统木结构建筑材料的循环利用研究与实践.docx
- 本科汉语言文学专业培养方案.docx
- 老年友好型社区发展研究进展.docx
- 六年级数学下册教学课件《解比例》.pptx
- 8.21.5 鸟类的生殖与发育(课件)八年级生物下册课件(苏教版).pptx
- 钠离子电池项目智能制造方案(范文参考).docx
- 2023-2024学年吉林省吉林市舒兰市七年级(上)期末语文试卷.docx
- 2024年吉林省吉林市丰满区亚桥实验学校中考数学三模试卷.docx
- 2023-2024学年吉林省辽源市东辽县七年级(上)期末英语试卷.docx
- 2023-2024学年吉林四平九年级数学第一学期期末水平检测试卷.docx
- 2023-2024学年吉林市蛟河市三校联考九年级(上)期末英语试卷.docx
- 2023-2024学年吉林松原九年级英语上册考场实战试卷.docx
- 电解液新材料项目智能制造方案.docx
最近下载
- 英文学术写作实战(北大)大学MOOC慕课 客观题答案.docx
- 【课件】Unit5ListeningandSpeaking课件高中英语人教版必修第一册.pptx VIP
- 试论我国网络虚拟财产的民法保护-法学学士毕业论文.doc VIP
- 辽宁省协作校2023-2024学年高一下学期5月期中考试数学试卷(含答案).docx VIP
- 隧道竖井施工方案.docx
- 2023年兰州交通大学公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 医院装备主管面试题及参考答案结构化面试题.docx VIP
- 地铁车站竖井施工及技术措施.docx VIP
- 20道医院医疗设备技术员岗位高频面试问题附考察点及参考回答.pdf VIP
- 《现代物流学》模拟试题(含答案).pdf
文档评论(0)