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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

智慧树创践大学生创新创业实务章节测试答案

1、（）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。[单选题]

*

A)工作((正确答案)

B)职业(

C)职位(

D)岗位

2、用人单位招用的合同制工人本人不缴纳（）。[单选题]

A、医疗保险

B、社会保险

C、工伤保险(正确答案)

D、养老保险

3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。[单选题]

A、忠诚职责，寻求最佳(正确答案)

B、服从领导，遵纪守法

C、敢于奉献，不惧安危

D、克制欲求，老实本分

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

4、关于职业化，正确的说法是（）。[单选题]

A、职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响

B、职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求(正确答案)

C、职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场

D、把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

5、()应是企业战略分析的最重要任务。[单选题]

A.竞争对手的分析(正确答案)

B.顾客力量的分析

C.供应商力量的分析

D.产品消费群体的分析

6、在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方团体的意志。[单

选题]*

劳动合同

民主管理制度

集体合同(正确答案)

劳动法律法规

7、在绩效管理五阶段模型中，（）具有前瞻性，可以帮助员工认清方向，明确目标。[单

选题]*

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

绩效改善

绩效计划(正确答案)

绩效反馈

（D）绩效沟

8、人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的（）。[单选题]

A、时效性

B、创造性(正确答案)

C、收益性

D、累积性

9、（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[单选题]

A、岗位写实

B、作业测时

C、岗位抽样(正确答案)

D、观测法

10、（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。[单选题]*

归因

内因(正确答案)

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

外因

知觉

11、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（）为决策准则。[单选题]*

经济效益

社会效益

最低成本

最大利润(正确答案)

12、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。[单选题]*

劳动合同关系

劳动行政法律关隶

劳动服务法律关系

存在现实劳动关系(正确答案)

13、晋升培训设计主要包括任职前训练阶段和（）阶段。[单选题]*