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两种考勤模式--集中处理模式请假单加班单员工HR人员主任/经理刷卡审批审批车间文员排班表收集单据系统外工作刷卡/签卡请假登记加班登记排班计算异常处理汇总考勤结果月底上报反馈-考勤表签字（考勤表）归档备案制造业考勤工作量分析-台玻华南玻璃两种考勤模式--车间（或部门）考勤模式请假单加班单员工HR人员主任/经理刷卡审批审批车间文员排班刷卡/签卡计算异常处理汇总考勤结果反馈-考勤表请假登记加班登记审核签字（考勤表）归档备案精细的考勤规则控制系统预置年度法定假日规则（可维护修改），为考勤制度提供基础依据支持标准工时制度/综合工时制，企业的各个班次可分别确定遵循的考勤制度/休息日制度支持各班次通用的考勤统计计算规则设置提供加班抵扣调休设置以及结算加班工资额度控制，加班工资结算通过考勤期间设置实现选择支持综合工时制综合计算工时制，每个季度的最后一个月份结算加班工资员工休假方案支持中、外方人员，管理人员和车间工人使用不同的休息日方案（如管理人员周六、日正常休息，车间人员可设置二三休息、四五休息等等）。周六、日休息选定排班表区域，执行同步操作，可根据每个人的休假方案自动更新假日设置灵活的考勤班次设置企业可根据实际情况设置和调整增减考勤班次，班次归属分类企业级/部门级每班次可独立定义迟到/早退/旷工等规则，支持同一班次多个班段的班次设置采用考勤刷卡还是手工考勤可采用选择“签到”/“签退”来完成相应控制支持预先的加班班段排班，并与考勤控制相关联，该班段自动计为加班设置班次或班段参数，自定义考勤算法使用；如统计中、夜班次数等在考勤算法模块设计统计中班次数、夜班次数的计算方案强大的自定义考勤算法871新版考勤标准算法通过调整参数可满足大部分考勤需求，系统同时也提供了自定义考勤算法，解决系统尚未直接支持的特殊的应用要求。如部分人员(外勤人员、中高层管理人员)免卡的需求人员表增加字段“免卡”，标识哪些人考勤免打卡不需要打卡的人员，免卡标志设置为“是”如果人员基本信息表.免卡=1并且考勤日结果.日期属性=0那么0否则考勤日结果.旷工（小时）结束不需打卡，无请假认为正常出勤劳动密集型企业大规模加班解决方案为解决劳动密集型企业有大量加班的情况（如11小时班，每天加班3小时），填写加班单费时费力，提供了根据排班、刷卡自动计算加班类别、加班时间的加班处理方案加班类别根据日期类型自动判断带3小时固定加班的班次并行方便的排班管理在企业统一考勤规则下，各业务部门/车间可并行排班数据录入，系统提供部门权限控制不用在系统外进行数据报送导致人力资源部数据录入工作量巨大的尴尬支持按部门排班，按班组排班；支持手工排班/自动排班/批量排班/轮转排班；支持EXCEL排班数据粘贴高刘斌具备这两个部门的人员排班录入和查看的权限选择排班人员和日期范围，敲鼠标右键手工更改某个排班数据点自动排班，则将所选择人员按特殊考勤制度所规定的班次进行该月的自动排班先进行人员选择后，在日历上进行该批人员的批量班次设置选择选择要排班的人员轮转排班的日期范围先上一个正常班，然后上两个早班两个中班，5天一轮转加班调休支持支持自定义加班补休规则：设置各类加班的补休顺序、补休系数。对于当天加班、事假直接抵扣的需求，也可通过调整考勤算法支持。设置加班补休规则设置该加班类别是否允许补休、补休抵扣系数假期额度控制方案提供独立的假期管理模块，年假支持三种假期期间模式（1、自然年；2、指定月份；3、根据到职日期生成），其它假支持两种假期期间模式。假期额度自动计算，填写年假申请、调休申请可查看剩余额度。定义休假额度计算公式录入初始已休年假时间检查每人的可用年假额度考勤异常处理根据排班、刷卡、加班、请假、出差等记录，结合考勤规则，系统自动计算出员工的考勤结果系统提供的异常处理可搜索各种异常，并支持（自动/手工）签卡、补请假单、补加班单、补排班等操作，提高工作效率。详细核对每个班段的出勤情况过滤出异常出勤，手工或自动处理核对打卡数据,检查有无漏卡或上其它班次增、删刷卡记录和考勤单据加强企业用工监控，规避用工风险右键修改预警设置工作超时监控：包括加班时间超时、兼职员工工作时间超时等预警；避免企业违反劳动合同法用工监控：包括连续旷工预警和连续迟到预警，以便及时发现异常出勤，采取应对措施企业一卡通方案(计划4季度发布)全面的制造业薪资解决方案薪资管理—业务常识总体薪酬策略薪酬体系设计以岗定级，以级定薪薪资管理产品模型薪酬体系设计薪资管理应用解决方案针对客户特点，选择合适的薪资解决