劳动合同（正式员工）2024.pdf

劳动合同编号：

劳动合同

甲方（单位）名称：

法定代表人（负责人）：

单位地址：

邮政编码：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：__________性别：_________

身份证号码：

联系电话：家庭电话：

户籍所在地：家庭住址：_____________________

实际联系地址：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政

策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循平等、自愿、诚实、信用原则，双方协商

一致同意签订（续订）如下协议，明确双方权利和义务，双方应共同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为

期年，试用时间年月日起至年月日止，为期月；

试用期内经考察合格的，本合同继续履行，试用期内经考察不合格的，本合同自动解除。经

甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作；工作地点。

本页/总页：1/9版本/更改：A/0

劳动合同编号：

甲方因生产经营变化需要，可以调整乙方的工作岗位、工作任务和工作地点，并可视情况决

定是否重签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

甲方根据实际工作需要，实行排班管理制度，具体实施办法见单位相关管理制度。甲方依法

保护乙方的劳动权利和休息休假权利。

四、劳动报酬

1、甲方根据国家相关规定，遵循按劳分配的原则，每月以货币形式支付乙方工资。

2、乙方工资按月计算，工资为元/月，按月结算发放。

五、保险和福利待遇

在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定的缴纳社会保险费，但依法不需要缴纳社

会保险费用的除外。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方从事工作提供符合国家安全卫生规程和

标准的工作场地、生产工具、生产设备、安全保护设施、防护用品等工作条件。

2、乙方应严格遵守安全生产操作规程，对甲方现场管理人员违章违规指挥、强令冒险作业的，

有权拒绝执行，并向单位领导及时反映情况。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规、规章和政策，遵守甲方制定的相关管理制度，认真履行岗位职

责；因违反以上规定造成甲方遭受名誉或经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同：

本页/总页：2/9版本/更改：A/0

劳动合同编号：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方制定的管理制度严重违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

4、法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、违反甲方的管理制度二次以上（含二次），屡教不改的；

3、失职二次以上（含二次），屡教不改的，给甲方造成损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同的；

6、被依法追究刑事、行政责任的；

7、法律、法规规定用人单位可以单方解除劳动合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方本人，可以单方解除劳