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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
建筑劳务公司年度总结
建筑劳务公司年度总结
导语:年度总结是一年之内的工作、生活的总结，一般是工作成绩
的总结。下面是小编整理的建筑劳务公司年度总结，希望对大家有所
帮助。
各位领导、同志们:
大家下午好!今天我们在这里隆重召开#建工集团第一建筑工程有
限责任公司二○○五年度劳务工作表彰大会.首先,请允许我代表公司做劳
务工作报告,并向前来参加表彰大会的建工集团领导表示热烈欢迎!向关
心和支持劳务工作的上级各有关部门及公司机关处室、各分公司、项
目表示衷心的感谢!向被评出的先进劳务基地、先进劳务企业、先进作
业队和先进个人表示祝贺!向参与公司项目施工的全体外用职工道一声
“你们辛苦了”!
过去的一年,是公司进一步推进企业改制,积极迎对建筑市场的竞争
与挑战,努力化解经营风险,外拓市场,内抓成本的关键之年,虽然我们经
历了国家金融政策的调控,建筑市场房建工程趋减,工程任务不足的困境.
目前,企业的发展遇到一些困难,但是在全体员工的努力下克服重重的困
难,实现经营产值亿元,各项工作取得了一定的成效.
一、劳务管理工作
改革劳务管理方式,培育劳务市场,规范劳务用工行为,完善劳务市场
机制.建立公平、公正、有序的劳务市场,充分的发挥各省劳务基地在劳
务市场中的调剂作用,展现各劳务企业、作业队的优势和在施工生产的
重要作用,公司为此进行了卓有成效的工作.针对劳务管理工作制定了
《劳务管理办法》等三个具有强制性的文件,把劳务管理工作列入到公
司非常重要的一项工作,并且已经成为公司生产经营管理方面的一个重
要环节.
今年,劳务公司在劳务用工上采取市场准入制、劳务分包招投标制
等管理模式,在劳务层内部引入竞争机制,协调配合好分公司项目部做好
外用工的管理和调配工作,保证了各施工项目工程的顺利进行.劳务分公
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
司在工作中,一是积极执行公司的劳务政策,建立劳务市场准入制,对新开
工的项目严格执行招投标制度.二是积极调配劳动力,协调各专业工种配
合项目施工生产.三是办理签订劳务分包合同.
1、建立劳务市场准入,提供公平竞争环境
劳务企业、作业队是我们公司项目施工中的生力军,是建筑企业的
一支重要力量,有些劳务企业、作业队进入一建劳务市场多年,转战天山
南北,形成了良好协作关系,有深厚的合作基础.年初,按照要求,劳务公司
对进入劳务市场的劳务企业和作业队实行市场准入,并对历年劳务作业
队业绩进行评定,其目的是维护优秀作业队伍,净化劳务市场环境,给市场
提供优秀的、高素质的劳务作业队伍.今年严格按规定办理准入手续的
共13家劳务企业,106支劳务作业队.基本满足了项目施工的需求.
2、履行劳务、劳动合同,维护外用职工权益
依法用工,信守合同,维护对外劳职工权益是公司劳务市场用工管理
的一项非常重要的工作,在进入施工阶段,劳务公司加大了对合同履约情
况的检查力度,通过每月公司的现场联合大检查和内业检查,对项目工程
的用工准入,劳务合同单价及任务书的结算、劳务费用的支付、劳务企
业与作业人员的劳动合同等情况逐一检查,对存在的问题当即予以纠正,
检查合同执行情况维护了合同双方体的经济利益,又避免了劳务纠纷,特
别是维护了劳务作业队人员的权益,形成了良好的依法用工,履约守信的
氛围.
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