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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

检验科工作人员健康管理制度

由于实验室工作中要接触各种病人的血液、体液和分泌物等标本，而这些

标本中可能含有各种病原微生物、病毒等危险因子。病原微生物可以以气溶胶的

形式，通过工作人员的手、摄入、吸入、针刺、割破或擦伤等途径感染工作人员。

因此在工作中，工作人员要按照二级生物防护水平要求来采取防护措施，保护好

自身健康。

为了了解工作人员健康状况的变化情况，科室规定如下：

1.检验科全体员工每年例行一次健康查体，并建立个人健康档案；体检内

容包括：体重、血压、胸透、b超和肝功能、肾功能、血液分析。

2.对检验科全体员工每年进行一次甲、丙肝炎抗体和乙肝两对半检测；

3.对从事hiv筛查的工作人员增加hiv抗体检测；

4.对意外事件被刺伤的员工要及时注射抗血清，并定期检测追踪，确保员

工健康、安全；

5.对高危人员必要时予以预防接种。

6.实验室工作人员一旦出现与本实验室从事的病原微生物相关的临床症

状或体征时，要立即向科主任和生物安全委员会报告，并及时安排就诊和治疗；

对传染病患者或疑似传染病患者，要及时采取隔离防护措施。

检验科人员健康监护制度

1.所有人员应有文件证明其对工作及实验室全部设施中潜在的风险受过

培训。

2.实验室必须指定专人负责健康监测工作，及时了解实验室人员的身体健

康状况。

3.凡进入实验室的员工都要建立健康监护档案，包括实验室人员岗位情况

表、体检情况和免疫接种登记表。

4.实验室应制定实验室人员年度体检计划并按时实施，及时将体检结果记

入人员健康档案，根据需要也可进行临时性体检。

5.对体检结果异常的人应随时进行必要的免疫接种或采取其他预防手段，

并记入健康监护档案。

6.调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，新从事病原微生物实验室

技术人员必须进行上岗前体检，不符合岗位健康人员要求的不得从事相关工作。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

7.所有实验人员在开始工作前要留取血清样品，应根据可能接触的生物因

子接受免疫以预防感染。

7.实验室工作人员出现与本实验室从事的病原微生物相关实验活动有关

的感染临床症状可体征时，应当向本单位生物安全委员会及单位负责人报告，

同时派专人陪同及时就诊。

药剂科人员健康管理制度

一、本制度适用于药剂科内所有直接接触药品的药学人员管理。

二、药剂科主任负责___新员工体检，每年按要求___员工常规体

检，并对健康异常员工及时予以调换岗位。

三、内容

（一）健康制度

从事直接接触药品的现场管理的员工不得患有传染病、隐形传染病、精神

病、皮肤病以及其他有可能污染药品的疾病。

（二）体检管理

1.体检项目

（1）.呼吸系统及胸透

（2）.肝功能全项检察

（3）.皮肤病方面检查

（4）.视力（有无色盲）、听力等

2.体检频次

（1）新员工进科室前必须进行全面的身体检查，只有身体检