企业员工福利管理系统合同.doc

企业员工福利管理系统合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“供应商”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章定义与术语

1.1本合同中，以下术语具有以下含义：

1.1.1“企业员工福利管理系统”指由乙方提供的用于管理甲方员工福利的软件系统。

1.1.2“服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的软件开发、实施、维护和升级等相关服务。

第二章合同目的与范围

2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间关于企业员工福利管理系统开发、实施、维护和升级的权利、义务和责任。

2.2乙方应按照甲方的要求，提供企业员工福利管理系统的开发、实施、维护和升级等服务。

第三章义务与责任

3.1乙方的义务与责任：

3.1.1乙方应按照本合同约定的时间、质量、功能要求完成企业员工福利管理系统的开发和实施。

3.1.2乙方应保证企业员工福利管理系统符合国家相关法律法规、行业标准和甲方实际需求。

3.1.3乙方应提供系统操作培训，保证甲方人员能够熟练使用企业员工福利管理系统。

3.1.4乙方应提供为期一年的免费维护服务，自系统交付使用之日起计算。

3.2甲方的义务与责任：

3.2.1甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付合同款项。

3.2.2甲方应提供必要的资料、数据和信息，以便乙方进行企业员工福利管理系统的开发、实施和维护。

3.2.3甲方应协助乙方完成系统实施和验收工作，保证系统顺利投入使用。

第四章项目进度与验收

4.1项目进度：

4.1.1乙方应在合同生效后30个工作日内完成企业员工福利管理系统的开发工作。

4.1.2乙方应在开发完成后15个工作日内完成系统实施工作。

4.1.3乙方应在实施完成后5个工作日内向甲方提交验收报告。

4.2验收：

4.2.1甲方应在收到乙方提交的验收报告后15个工作日内完成验收工作。

4.2.2甲方如对乙方提交的验收报告有异议，应在验收报告提交后5个工作日内提出，乙方应在收到异议后15个工作日内进行修正并重新提交验收报告。

第五章价格与支付

5.1价格：

5.1.1企业员工福利管理系统开发费用为人民币________元整。

5.1.2系统实施费用为人民币________元整。

5.1.3系统维护费用为人民币________元整/年。

5.2支付：

5.2.1甲方应在合同签订后15个工作日内向乙方支付预付款，预付款为合同总价款的30%。

5.2.2乙方完成开发工作并提交验收报告后，甲方应在验收合格后15个工作日内支付剩余款项。

5.2.3甲方应在维护服务期结束后15个工作日内向乙方支付维护费用。

第六章系统交付与培训

6.1系统交付：

6.1.1乙方应保证企业员工福利管理系统在开发完成后，按照约定的交付日期向甲方交付，交付时应包括系统软件、用户手册和相关文档。

6.1.2交付时，乙方应提供系统的安装指导和技术支持，保证系统在甲方服务器上正常运行。

6.2培训：

6.2.1乙方应在系统交付后15个工作日内为甲方提供系统操作培训。

6.2.2培训内容应包括系统管理、日常操作、故障排查等，保证甲方人员能够独立管理和使用系统。

6.2.3培训方式可为线上或线下，根据甲方的具体情况和要求确定。

第七章系统维护与升级

7.1系统维护：

7.1.1乙方应提供系统软件的定期检查、故障排除、数据备份和恢复等服务。

7.1.2乙方应在接到甲方维护请求后的2个工作日内响应，并根据问题的紧急程度提供相应的服务。

7.2系统升级：

7.2.1乙方应定期对系统进行升级，以适应技术发展和业务需求的变化。

7.2.2系统升级时，乙方应保证甲方数据的完整性和安全性，避免数据丢失或损坏。

第八章保密与数据安全

8.1保密：

8.1.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以严格保密。

8.1.2保密义务应在本合同终止或到期后继续有效，期限为____年。

8.2数据安全：

8.2.1乙方应采取必要的技术手段和管理措施，保证甲方数据的安全性和保密性。

8.2.2乙方应建立数据备份和恢复机制，保证在数据丢失或损坏时能够及时恢复。

第九章违约责任

9.1乙方违约：

9.1.1如乙方未按约定时间、质量完