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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

未就业高校毕业生就业难的原因分析

目前，大学毕业生的人数逐年增加，毕业生就业压力逐年增大，毕业

生的就业问题越来越多，本文从社会环境因素和毕业生自身因素方面，分

析大学生就业困难的原因，提出做好全方位就业的职业指导，转变陈旧的

就业思路，转变陈旧的就业观念，引导毕业生树立正确的就业心态，提升

就业几率。

首先，在对高校毕业生进行职业指导前，必须了解当今毕业生就业现

状，通过北京市职业介绍服务中心开展面向北京市高校应届毕业生从事职

业情况的调查，可得出很多有效数据，进一步帮助职业指导的者提高认识，

进行有效指导。

学历层次分布方面，专科、本科、硕士和博士的比例分别为21.05%、

48.82%、25.26%和4.87%；性别比例约为1：1；从专业类别的角度划分，

基于目前北京高校各专业学生数量总体比例进行分层抽样，分别得到12

个专业类别的学生样本比例，哲学0.24%、历史学0.34%、农学1.79%、

艺术学2.55%、教育学4.12%、医学4.43%、法学6.09%、理学7.09%、经

济学10.56%、文学10.74%、管理学18.04%、工学34.01%。

从不同专业的入职地区分析看，在北京就职比例最高的专业是艺术学、

经济学、医学、均在75%以上；其次是教育学、管理学、文学，均在70%

以上，然后是工学、农学、哲学、历史学；最低的是法学、理学，均不足

55%。

从单位性质来看，毕业生就业流向比较集中，去往其他企业（民营/

私营）最多，为31.25%；其次是国有企业，占比27.42%；然后是其他事

业单位、机关，均为6%～17%左右。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

从性别层次来看，男性去往国有企业和其他企业（民营/私营）的比

例最大，二者之和占比超过60%；女性则以去往其他企业（民营/私营）

比例最大，为33.77%，其次为国有企业，占比22.46%。女性毕业生去往

教育业、金融业、文体业、卫生和社会工作相对较多，男性毕业生去往信

息软件业、建筑业、制造业、科学技术业、生产供应业相对较多。

从学历层次来看，随学历的升高，去往高等教育单位、科研设计单位

的比例增加，同时去往其他企业（民营/私营）的比例在逐渐下降。另外，

本科生和硕士研究生去往机关和国有企业的比例相对较高。

从院校类型层次来看，211院校去往国有企业的比例最大，专科院校

去往其他企业（民营/私营）的比例最大，而普通本科院校的毕业生去往

国有企业、民营企业的比例比较平均。

从所属行业来看，毕业生就业流向相对分散，但仍有集中趋势。其中，

信息软件业、金融业、教育业相对较高，所占比例均在10%以上。

从职业流向来看，毕业生就业流向所占比例排名前十的职业分别是：

教师、计算机软件技术人员、银行从业人员、市场营销人员、建筑工程技

术人员、行政管理、会计、公务员、人力资源管理、计算机网络技术人员。

全面了解高校毕业生职业流向等信息，既是毕业生理性就业的需要，

也是就业指导工作科学规范化的有效支撑，对合理有效地配置人才有积极

的作用和参考价值，是大学生准确定位职业、理性选择职业、科学谋划职

业有效的参考依据。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出当前“学生适应社会和

就业创业能力不强，要促进学生的全面发展、渐渐适应社会的需要，可以

作为衡量教育质量的标准”。坚持以人为本，探寻人才培养与成功发展的

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

客观规律；坚持德育为先，引导学生个人成长与社会需要相结合的发展观

念；坚持能力为重，提升