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人力资源服务补充协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（受托方）：________________

地址：________________________

联系方式：____________________

第一章定义与术语

1.1除非本协议中另有规定，以下术语具有以下含义：

1.1.1“甲方”指上述委托方。

1.1.2“乙方”指上述受托方。

1.1.3“服务”指本协议项下乙方为甲方提供的人力资源服务。

1.1.4“人员”指乙方根据本协议为甲方提供的各类人力资源。

第二章服务内容与范围

2.1乙方同意为甲方提供以下人力资源服务：

2.1.1人员招聘与选拔。

2.1.2人员培训与发展。

2.1.3人员薪酬福利管理。

2.1.4劳动关系管理。

2.1.5人员离职与安置。

第三章服务期限与费用

3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

3.2甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：

3.2.1人员招聘与选拔：按成功招聘人员数量支付服务费。

3.2.2人员培训与发展：按培训人次及培训时长支付服务费。

3.2.3人员薪酬福利管理：按管理人数及管理时长支付服务费。

3.2.4劳动关系管理：按管理人数及管理时长支付服务费。

3.2.5人员离职与安置：按实际发生的费用支付服务费。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

4.1.2甲方应按时向乙方支付服务费用。

4.1.3甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1乙方应按照甲方的要求提供优质、高效的人力资源服务。

4.2.2乙方应保证所提供的人员符合甲方的要求。

4.2.3乙方应对所提供的服务保密，不得泄露甲方的商业秘密。

第五章违约责任

5.1若乙方未能按照本协议约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为实际损失的赔偿金额。

5.2若甲方未按时向乙方支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的____%。

5.3双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章人员管理与考核

6.1乙方应对所提供的人员进行有效的管理和考核，保证人员的工作质量和服务水平。

6.1.1乙方应制定人员管理制度，包括但不限于人员招聘、培训、考核、激励等方面。

6.1.2乙方应对人员的工作表现进行定期评估，并向甲方提供评估报告。

6.1.3乙方应保证人员遵守甲方的规章制度，如违反规定，乙方应采取相应措施及时纠正。

6.2甲方有权对乙方提供的人员进行考核，考核结果作为评价乙方服务质量的依据。

6.2.1甲方应制定考核标准，并向乙方提供考核结果。

6.2.2甲方应将考核结果及时反馈给乙方，乙方应根据考核结果调整人员配置和服务方案。

第七章质量保证与改进

7.1乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，并持续改进服务质量。

7.1.1乙方应设立服务质量监控机制，对服务过程中存在的问题进行及时发觉和纠正。

7.1.2乙方应定期向甲方提交服务质量报告，报告应包括服务进展、问题分析、改进措施等内容。

7.1.3乙方应积极响应甲方的意见和建议，及时调整服务内容和方式，以满足甲方的需求。

7.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行检查和评估，如发觉质量问题，甲方有权要求乙方进行改进。

7.2.1甲方应向乙方提供详细的检查和评估报告，乙方应根据报告采取改进措施。

7.2.2甲方应给予乙方合理的时间进行改进，并在改进期间提供必要的支持。

第八章保密与隐私

8.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

8.1.1双方应对保密信息采取适当的保密措施，防止信息泄露、滥用或未经授权的披露。

8.1.2双方应保证其员工、代理人和合作伙伴遵守本协议的保密义务。

8.2保密义务在本协议终止或到期后仍继续有效，直至保密信息失去保密性质。

8.2.1未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。

8.2.2双方应按照法律法规的要求，对保密信息进行合规处理。

第九章争议解决

9.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.1协商解决期间，双方应保持诚信，积极寻求解决方案，以最小化争议对双方的影响。

9.1.2双方应在争议发生后____个工作日内启