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《Z集团中层管理人员培训问题研究》

一、引言

在现今激烈的市场竞争环境中，企业的成功往往依赖于其管理团队的效能。Z集团作为行业内的领军企业，其管理人员的培训与发展显得尤为重要。本文旨在深入研究Z集团中层管理人员的培训问题，分析现存问题，并提出相应的改进策略，以期为Z集团的持续发展提供支持。

二、Z集团中层管理人员培训现状

Z集团在过去的几年里，对中层管理人员的培训给予了足够的重视。然而，从培训内容、方式、效果等方面来看，仍存在一些问题。具体表现在以下几个方面：

1.培训内容缺乏针对性：当前培训内容较为宽泛，未能根据中层管理人员的实际需求和岗位职责进行定制化设计。

2.培训方式单一：以传统的