瞬变 读后分享.pptxVIP

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《瞬变》读书分享;

大象是我们感性的一半,它在意识之下自动运行,并产生各种情绪和直觉——就像一套自动化处理系统;;

骑象人

骑象人是我们理性的一半,他在意识层面运行,具有计划、逻辑和自控能力——就像一套控制化处理系统。;

为什么容易前功尽弃、三分钟热度;

骑象人意志力有限,像肌肉一样会松懈;

合力;

改变因素;

方向-帮助骑象人;

01

给骑象人提供方向

A.勾勒关键步骤、

避免决策瘫痪

做出决策需要骑象人负仔细管理和进行自我控制,能量很快被耗掉。提供的选择越多,就越容易变得筋疲力尽。;

C.寻找闪光点

骑象人有一个致命的弱点,那就是可能会困在原地打转

止步不前。骑象人喜欢思索

和分析,而让事情变得更糟

糕的是,他的那些分析的关

注点总是问题而不是亮点。;

方法-激励大象;

02方法

让大象动起来

A.让大象认同

情感认同是改变的第一生

产力

B.成长型心态

“定型心态”的学生会认为自己就是笨学生,而“成长心态”的学生会认为自己通过努力可以变聪明。;

海报、包装、广告永远是给大象看的;

02方法

让大象动起来

C.把改变的门槛降低

假如人们正在面临一项棘

手的任务,而他们的本能

反应又是逃避的话,你就

必须把整个任务进行分解。

把改变的门槛降低,让任

务小到可以让人们获得胜

利的程度。;

环境-营造路径;;

目标设定、发展计划

SMART原则:

简单具体、

量化、

可达到、

可追踪

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