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企业人力资源管理师四级模拟考试题及答案.pdf

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    企业人力资源管理师四级模拟考试题及答案

    一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

    1.在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）

    A、全面提升和塑造参与者的领导能力

    B、提高参与者的自我管理能力

    C、让参与者进行初级管理工作

    D、开发参与者的企业家潜能

    正确答案：A

    2.在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比

    A、选拔录用

    B、计划招聘

    C、录用

    D、选中

    正确答案：B

    3.如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大

    于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）

    A、高一些

    B、与供大于求情况无关

    C、

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