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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳务派遣劳动合同精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接收单位

1.3派遣员工

第二条：派遣期限

2.1合同期限

2.2延长合同的条件

2.3提前终止合同的条件

第三条：工作内容及地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条：工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金及福利

5.3支付方式及时间

第六条：社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：培训及保密

7.1培训

7.2保密义务

第八条：劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条：解除或终止合同的条件

9.1派遣单位解除合同的条件

9.2接收单位解除合同的条件

9.3派遣员工解除合同的条件

9.4合同终止的其他情况

第十条：违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接收单位的违约责任

10.3派遣员工的违约责任

第十一条：争议解决地点及法律适用

11.1争议解决地点

11.2法律适用

第十二条：其他约定

12.1知识产权

12.2通知与送达

12.3合同的变更与解除

12.4附件

第十三条：附则

13.1合同的生效

13.2合同的终止

13.3合同的解释

第十四条：全案约定

14.1派遣单位与接收单位的约定

14.2派遣单位与派遣员工的约定

14.3接收单位与派遣员工的约定

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接收单位提供劳务派遣服务的企业或机构。

1.2接收单位：指根据本合同约定，接收派遣员工并提供其工作岗位的企业或机构。

1.3派遣员工：指由派遣单位派遣至接收单位工作，并与派遣单位签订劳动合同的员工。

第二条：派遣期限

2.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2延长合同的条件：合同期满前，若双方同意续签，应提前____天书面通知对方。双方续签需达成一致，并签订新的派遣合同。

2.3.1双方达成一致，提前终止合同；

2.3.2派遣员工因违反合同规定被解雇；

2.3.3法律、法规规定或政策变化导致合同无法履行；

2.3.4不可抗力因素导致合同无法履行。

第三条：工作内容及地点

3.1工作内容：派遣员工在接收单位从事____工作，具体职责和要求如下：

（在此列举派遣员工的工作职责和要求）

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为____（具体地址）。

第四条：工作时间及休息休假

4.1工作时间：派遣员工的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排如下：

（在此列举派遣员工的工作时间安排）

4.2休息休假：派遣员工享有国家法定的休息休假权利。根据工作需要，派遣单位应合理安排员工的休息休假。

第五条：劳动报酬

5.1工资标准：派遣员工的工资标准为____元/月。

5.2奖金及福利：根据派遣员工的工作表现和接收单位的相关规定，派遣员工可能获得相应的奖金及福利。

5.3支付方式及时间：派遣单位应按月支付派遣员工的工资及奖金，支付时间为每月____日前。

第六条：社会保险及福利待遇

6.1社会保险：派遣单位应为派遣员工缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：派遣员工在接收单位享受与正式员工同等福利待遇，包括但不限于年假、病假、体检等。

第八条：培训及保密

8.1培训：派遣单位应提供必要的岗位培训，确保派遣员工具备完成工作任务所需的技能和知识。

8.2保密义务：派遣员工在合同期内及合同终止后一年内，应对其在接收单位接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条：违约责任

10.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

10.2接收单位的违约责任：如接收单位未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

10.3派遣员工的违约责任：如