员工试用期简单版合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工试用期简单版合同范本通用

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用开始日期

1.2试用结束日期

1.3试用期最长不超过六个月

2.职位与工作内容

2.1职位名称

2.2工作职责

2.3试用期目标与考核

3.薪资待遇

3.1试用期薪资

3.2薪资发放时间与方式

3.3加班工资

4.福利与保险

4.1试用期福利

4.2社会保险

4.3住房公积金

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2请假制度

5.3试用期绩效考核

6.合同终止与解除

6.1试用期解除合同的情形

6.2试用期合同终止的情形

6.3合同解除或终止后的待遇

7.违约责任

7.1员工违约的情形

7.2公司违约的情形

7.3违约责任的具体处理方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖法院

9.其他条款

9.1保密协议

9.2知识产权归属

9.3竞业限制

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效日期

10.2合同修改程序

10.3合同解除程序

11.附件

11.1员工简历

11.2职位要求与职责说明

11.3公司规章制度

12.合同的签订与保管

12.1合同签订日期

12.2合同签订地点

12.3合同的保管单位

13.法律适用与解释

13.1适用法律

13.2合同解释权

14.附则

14.1合同的修订

14.2合同的终止条件

14.3合同的续签程序

第一部分：合同如下：

第一条：试用期限

1.1试用开始日期：员工试用期自__年__月__日起开始。

1.2试用结束日期：员工试用期至__年__月__日止。

1.3试用期最长不超过六个月：双方同意，员工的试用期最长不超过六个月。如果公司或员工希望在试用期结束后继续评估员工的表现，双方应协商一致，并可将试用期延长至最长不超过六个月。

第二条：职位与工作内容

2.1职位名称：员工在试用期的职位名称为_______。

（1）完成公司分配的日常工作任务，达到工作目标；

（2）遵守公司的各项规章制度，服从管理；

（3）参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

（1）掌握并熟练运用工作所需的技能和知识；

（2）达到公司对试用期内绩效的要求；

第三条：薪资待遇

3.1试用期薪资：员工在试用期的月薪资为人民币____元。

3.2薪资发放时间与方式：员工的薪资将于每月____日前发放至其指定的银行账户。

3.3加班工资：员工加班工资按照公司的加班工资规定执行。

第四条：福利与保险

（1）享有国家法定节假日休息；

（2）享有年假、病假、事假等休假待遇，具体按照公司的规定执行；

（3）享有公司提供的其他福利。

4.2社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金。

第五条：劳动纪律

5.1考勤规定：员工应按时到岗，遵守公司的考勤规定。

5.2请假制度：员工的请假事宜按照公司的请假制度执行。

5.3试用期绩效考核：员工在试用期间将接受公司的绩效考核，考核结果将作为员工是否能够通过试用期的重要依据。

第六条：合同终止与解除

（1）员工在试用期内严重违反公司规章制度；

（2）员工在试用期内因病、伤、残等原因不能从事原工作，且不能胜任其他工作；

（3）员工在试用期内因个人原因提出辞职。

（1）员工在试用期内达到法定退休年龄；

（2）员工在试用期内死亡或被宣告死亡；

（3）公司因客观原因依法解散、破产或撤销。

6.3合同解除或终止后的待遇：合同解除或终止后，员工应按照公司的规定办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、办理工作交接等。公司将在合同解除或终止后的一定时间内支付员工相应的经济补偿。

第八条：违约责任

7.1员工违约的情形：员工在试用期内有下列情况之一的，视为违约：

（1）严重违反公司的规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）未经公司同意，擅自离岗或从事与公司业务相竞争的工作；

（4）员工在试用期内因个人原因提出辞职。

（1）未按照合同约定支付员工薪资、福利；

（2）未按照合同约定提供员工的工作条件；

（3）未经员工同意，擅自调整员工的工作岗位或职责；

（4）公司未按照合同约定履行其他义务。

7.3违约责任的具体处理方式：对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。双方应友好协商解决违约事宜，协