建立健全招商引资工作激励约束机制实施方案.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

建立健全招商引资工作激励约束机制实施方案

建立健全招商引资工作激励约束机制实施方案

为建立健全招商引资工作激励约束机制，推进科学化、专业化招

商，确保招商引资考核工作科学量化、合理评价，按照委办发〔〕号

文件和委办发〔〕号文件要求，特制定本实施细则。

一、考核对象及招商方向市工业招商局（重大工业项目，重点是

化工、石油装备、工为建立健全招商引资工作激励约束机制，推进

科学化、专业化招商，确保招商引资考核工作科学量化、合理评价，

按照委办发〔〕号文件和委办发〔〕号文件要求，特制定本实施细则。

一、考核对象及招商方向市工业招商局（重大工业项目，重点是

化工、石油装备、工业地产招商项目）；市教育招商局（引进优质教

育资源独立办学或联合办学，引进中职示范学校，建设体验教育基

地）；市科技招商局（重大高新技术项目招商、重要研发机构引进）；

市住建委招商局（大型商贸及房地产项目招商）；市农业招商局（重

大农业产业化及农产品深加工项目招商）；市外经贸局招商局（重大

外资项目招商）；市服务业大项目招商局(重大商贸、物流等服务业

项目招商)；市文化产业招商局（文化创意、娱乐、印刷、影视剧拍

摄制作、会展及艺术培训等产业招商）；市旅游招商局（重大旅游项

目招商）；市环保招商局（重大化工、节能环保类项目招商）；市金

融招商局（重点引进银行、基金公司、融资担保、信托投资、保险、

证券公司等金融服务类企业和项目）；市国际贸易招商局（国内外贸

易和经济技术合作招商引资工作）。

二、考核评价办法

（一）考核评价内容

1.实际利用外资情况。

2.签约项目情况。

3.签约重大项目情况。

4.开工项目情况。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

5.教育类招商情况。

6.金融服务类招商情况。

7.邀请国内外知名大企业董事长或总经理来考察洽谈。

（二）任务目标各招商局年度招商引资工作任务指标按照委办发

〔〕号文件附表

3、附表4和委办发〔〕号文件附表10执行（其中市金融招商局目

标任务按照本实施细则确定的标准进行考评）。

（三）评价计分

1.分值权重考核评价基础分值权重共计120分，完成年度计划指

标的招商局获基础满分120分。

①实际利用外资分值权重40分（市教育招商局实际利用外资分值

权重分别为20分）。

②签约项目分值权重20分。

③签约重大项目分值权重20分。④开工项目完成分值权重20分。

⑤邀请大企业董事长或总经理来考察分值权重20分。⑥市教育招商

局和市金融招商局其他各项指标分值权重分别为20分。

2.项目数量计算方法

①项目基准体量纳入考核范围的项目为各招商局所引进的在锦市

范围内实施的域外、境外投资项目。项目单体投资须达到以下标准：

实际利用外资项目500万美元以上；文化产业、国内外贸易及经

济技术合作项目201X万元以上；服务业、旅游、农业产业化及深加

工、节能环保及高新技术项目5000万元以上；项目境外或域外融资

5000万元以上；工业项目1亿元以上；房地产项目5亿元以上。

②项目折算方法签约项目数量认定核算与项目投资额挂钩，各招

商局引进单个大项目按