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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
安全生产责任制考核办法模版
一、目的和范围
为确保企业安全生产责任制的有效落实，制定本考核办法。本考
核办法适用于所有单位和个人。
二、考核依据
1.《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；
2.企事业单位安全生产责任制实施办法。
三、考核内容
1.安全生产责任制的建立与落实；
2.安全生产目标的制定与落实；
3.安全生产责任人的任命与履职情况；
4.安全生产责任部门的设立与职责履行；
5.安全生产责任台账的建立与更新；
6.安全生产教育培训的组织与开展；
7.事故隐患排查治理与整改落实情况；
8.安全生产应急管理与预案的制定与演练；
9.安全生产责任考核指标的达标情况；
10.其他安全生产管理制度的贯彻情况。
四、考核方法
1.学习培训考核：考核对象根据安全生产知识的学习培训情况，
进行笔试或口试等方式进行考核；
2.现场实操考核：考核对象根据实际工作环境，进行现场操作演
示，检查安全操作规程的执行情况；
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3.台账考核：检查台账的建立与更新情况，并核实台账中记录的
事项的整改落实情况；
4.隐患排查考核：抽查单位隐患排查治理的情况，并核实整改措
施的落实情况；
5.预案演练考核：对单位进行突发事件模拟演练，评估预案的合
理性和组织的有效性；
6.责任制考核：对安全生产责任制的建立与落实情况进行考核，
包括责任人的履职情况和部门职责的履行情况。
五、考核结果与奖惩
1.考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，根据考核结果给
予相应的奖励和处罚；
2.优秀：全面符合安全生产责任制的要求，取得显著成绩的单位
和个人，给予表彰和奖励；
3.合格：基本符合安全生产责任制的要求，无较大安全事故的单
位和个人，给予鼓励和奖励；
4.不合格：无法达到安全生产责任制的要求，存在严重安全隐患
或发生较大安全事故的单位和个人，给予批评和处罚。
六、考核周期
1.考核周期为一年，且每个季度设立一次考核节点；
2.考核结果作为企业安全生产的重要评估依据，纳入企业绩效考
核体系。
七、考核结果的应用
1.优秀单位和个人的经验和做法将推广到全公司，作为其他单位
和个人的学习和借鉴；
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2.合格单位和个人将进行业务提升培训，进一步提高安全管理水
平；
3.不合格单位和个人将进行整改措施的落实，并接受业务培训或
转岗调整。
八、总结
企业安全生产责任制考核是企业安全生产管理的重要环节，通过
对责任制的有效考核，能够推动责任人和各责任部门切实履行安全生
产职责，提高企业的安全管理水平，确保员工的人身安全
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