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二零二四年饭店餐饮管理权转让及员工保障协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2专有名词解释

2.合同背景与目的

2.1合同签订背景

2.2合同目的与意义

3.餐饮管理权转让

3.1转让方与受让方

3.2转让范围与内容

3.3转让方式与程序

4.餐饮经营许可与资质

4.1许可证与资质要求

4.2许可证与资质的取得与维护

5.员工保障

5.1员工权益保障原则

5.2员工劳动合同续签与解除

5.3员工福利待遇

6.经营管理责任

6.1经营管理目标

6.2经营管理措施

6.3经营管理责任

7.财务与税务

7.1财务核算与报告

7.2税务申报与缴纳

8.违约责任

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：餐饮管理权转让清单

11.2附件二：员工名单及保障措施

11.3附件三：财务报表及税务资料

12.合同签署与生效

12.1合同签署

12.2合同生效

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数与送达

14.3通知与送达地址

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“转让方”指原饭店餐饮管理权所有者，即甲方；

1.1.2“受让方”指取得饭店餐饮管理权的新经营者，即乙方；

1.1.3“餐饮管理权”指饭店餐饮业务的经营权、管理权及相应的收益权；

1.1.4“员工”指饭店在转让过程中及转让后的所有员工；

1.2专有名词解释

1.2.1“饭店”指乙方取得餐饮管理权的具体经营场所；

1.2.2“经营许可”指饭店从事餐饮服务所必须取得的合法经营许可文件；

1.2.3“资质”指饭店从事餐饮服务所必须具备的资质证明文件。

2.合同背景与目的

2.1合同签订背景

本合同签订基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其在饭店的餐饮管理权转让给乙方达成一致意见；

2.2合同目的与意义

本合同旨在明确甲乙双方在转让过程中及转让后的权利、义务，保障员工权益，确保饭店餐饮业务的正常运营，促进双方合作共赢。

3.餐饮管理权转让

3.1转让方与受让方

3.1.1甲方为原饭店餐饮管理权所有者，乙方为取得餐饮管理权的新经营者；

3.2转让范围与内容

3.2.1转让范围为饭店餐饮业务的经营权、管理权及相应的收益权；

3.2.2转让内容包括饭店的设备、设施、经营许可证、商标权、客户资源等；

3.3转让方式与程序

3.3.1转让方式为甲方将餐饮管理权整体转让给乙方；

3.3.2转让程序：

a.乙方与甲方签订本合同；

b.乙方取得饭店的经营许可证及资质；

c.乙方支付转让费用；

d.甲方将餐饮管理权及相关资料移交给乙方；

e.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.餐饮经营许可与资质

4.1许可证与资质要求

4.1.1乙方须取得饭店经营所需的各项许可证；

4.1.2乙方须具备从事餐饮服务的相应资质；

4.2许可证与资质的取得与维护

4.2.1乙方负责取得并维护饭店经营所需的各项许可证；

4.2.2乙方须确保许可证的有效性，如因乙方原因导致许可证失效，乙方应承担相应责任。

5.员工保障

5.1员工权益保障原则

5.1.1保障员工合法权益，尊重员工意愿；

5.2员工劳动合同续签与解除

5.2.1乙方与员工签订的劳动合同，应遵守国家有关劳动法律法规；

5.2.2员工劳动合同的续签与解除，应依法进行；

5.3员工福利待遇

5.3.1乙方应保障员工享有国家规定的各项福利待遇；

5.3.2乙方应定期对员工进行培训，