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二零二四版绿色生态物业经理选拔合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和意义

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.选聘条件与资格

3.1选聘条件

3.2资格要求

3.3选拔程序

4.选聘岗位与职责

4.1岗位名称与级别

4.2岗位职责

4.3工作权限

5.选聘流程

5.1报名与资格审查

5.2资格审查结果通知

5.3考核方式

5.4考核结果公示

6.选拔考核内容与方法

6.1考核内容

6.2考核方法

6.3考核标准

7.合同期限与试用期

7.1合同期限

7.2试用期

7.3试用期考核

8.薪酬与福利

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3社会保险

8.4住房公积金

8.5其他福利

9.工作时间与休假

9.1工作时间

9.2休息休假

9.3带薪休假

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同生效与终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物业管理条例》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的和意义

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

2.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

身份证号码：_______

联系方式：_______

3.选聘条件与资格

3.1选聘条件

（2）具有绿色生态物业管理相关专业知识，了解国家有关绿色生态物业管理政策法规；

（3）具备物业管理经理岗位所需的专业技能和实际工作经验；

3.2资格要求

（1）持有物业管理经理资格证书；

（3）无不良记录。

3.3选拔程序

（1）报名：符合条件的应聘者向甲方提交报名材料；

（2）资格审查：甲方对报名材料进行审查，确定符合条件者；

（3）考核：包括笔试和面试；

（4）公示：考核结果公示，确定最终选聘对象。

4.选聘岗位与职责

4.1岗位名称与级别

绿色生态物业经理

4.2岗位职责

（1）负责绿色生态物业项目的整体管理；

（2）制定并实施绿色生态物业管理计划；

（3）监督和指导物业管理团队的工作；

（4）确保物业管理项目的经济效益、社会效益和环境效益；

（5）处理物业管理过程中的突发事件。

5.选聘流程

5.1报名与资格审查

（1）报名时间：_______；

（2）报名地点：_______；

（3）报名材料：身份证、学历证书、资格证书、工作经历证明等；

（4）资格审查时间：_______；

（5）资格审查结果通知：_______。

5.2资格审查结果通知

甲方将对资格审查合格的应聘者进行笔试和面试，不合格者将不再通知。

5.3考核方式

（1）笔试：考察应聘者的专业知识、政策法规理解和运用能力；

（2）面试：考察应聘者的综合素质、沟通能力和实际操作能力。

5.4考核结果公示

考核结果将在_______进行公示，公示期为_______天。

6.选拔考核内容与方法

6.1考核内容

（1）物业管理相关知识；

（2）绿色生态物业管理政策法规；

（3）实际操作能力；

（4）综合素质。

6.2考核方法

（1）笔试：闭卷考试；

（2）面试：结构化面试、情景模拟、案例分析等；

（3）实际操作能力：现场操作、项目管理等。

7.合同期限与试用期

7.1合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

7.2试用期

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

8.薪酬与福利

8.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币_______元，按月支付。

8.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度经营情况和乙方个人绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的_______倍。

8.3社会保险

甲方将为乙方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.4住房公积金

甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。

8.5其他福利

（1）乙方享有国