和谐劳动关系理论的创新及发展_社会艺术.pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

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和谐劳动关系理论的创新及发展_社会艺术动关系构建，也有企业劳动关系和谐度评价问题这类定量化研究成果。

之后的研究逐步深化并拓展，有从劳资冲突法制化的角度对构建和谐

劳动关系是现代社会最重要、最基本的经济关系，不仅涉及劳动者

劳动关系紧迫性的研究、对社会主义和谐劳动关系及中国和谐劳动关

与企业的经济利益，也关系着整个国家的经济发展与社会稳定。新中国

系理论的梳理与思辨、对和谐劳动关系中劳资博弈的探讨、对合作性

成立70多年来，伴随经济体制和经济结构的变化，我国劳动关系状况

劳动关系对企业绩效影响的分析、对和谐劳动关系评价指标体系构建

在不同历史阶段展现出不同的特点。当前中国经济发展已走上高质量发

的研究，还有以深圳为样本对和谐劳动关系进行的研究、对转型期和

展的道路，构建和谐劳动关系是实现高质量发展的重要推力，是理论研

谐劳动关系构建进行的研究、从劳动法视角对和谐劳动关系进行的探

究和实践探索中亟待创新与发展的重大问题。

讨、从社会发展视角对和谐劳动关系进行的研究，以及对企业和谐劳

一、和谐劳动关系理论研究简要回顾与评述

动关系评价进行的研究等。2022年，同志出席全国构建和谐劳动关系

我国学界对和谐劳动关系的研究始于20世纪90年代，从“三资”

先进表彰会时指出，“构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的

企业开始，研究成果多为调研报告。其后，陆续有学者从一般类型企业

重要基础，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，是

中和谐劳动关系的构建、劳动合同法和劳动法视角下和谐劳动关系的构

坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善

建、劳企合作视角下和谐劳动关系的构建展开研究，产生了较大影响。

中国特色社会主义制度的重要组成部分，其经济、政治、社会意义十

2022年后论文和著作成果增多，出现了2022—2022年的高潮期，主要

分重大而深远。”学者结合新时代要求展开了更广阔的研究领域，对

集中在和谐劳动关系构建及其基本特征、工会和工会法视角下的和谐劳

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

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社会主义市场经济条件下劳动关系的认识逐渐深入。随着实践的发展，二、和谐劳动关系理论创新的现实需要

和谐劳动关系理论研究取得了较为丰硕的成果，如关注了劳动关系呈现