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二零二四年电力企业岗位聘任与能源供应管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

1.3合同期限

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.岗位聘任

3.1岗位设置

3.2聘任条件

3.3聘任程序

3.4岗位职责

3.5岗位待遇

4.能源供应管理

4.1能源供应范围

4.2能源供应标准

4.3能源供应方式

4.4能源供应保障

5.合同履行

5.1履行方式

5.2履行期限

5.3履行责任

6.质量要求

6.1能源供应质量

6.2岗位工作质量

6.3质量考核

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同变更

9.1变更情形

9.2变更程序

9.3变更生效

10.合同解除

10.1解除情形

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同终止

11.1终止情形

11.2终止程序

11.3终止后果

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.法律适用

13.1适用法律

13.2适用法规

13.3适用司法解释

14.其他

14.1合同生效

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电力法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方（电力企业）与乙方（岗位聘任与能源供应管理人员）之间的权利、义务和责任，确保电力企业能源供应管理的有效进行。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为五年。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：电力企业

注册地址：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：

2.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：X

联系电话：

3.岗位聘任

3.1岗位设置

乙方在甲方担任能源供应管理岗位，负责能源供应的规划、调度、监督和管理工作。

3.2聘任条件

（3）熟悉电力市场运行规则和能源供应管理业务；

3.3聘任程序

（1）甲方发布岗位招聘信息；

（2）乙方报名并提交相关材料；

（3）甲方对报名者进行资格审查和面试；

（4）甲方决定聘任乙方；

（5）双方签订本合同。

3.4岗位职责

（1）制定能源供应计划，确保电力企业能源供应的稳定；

（2）组织实施能源采购、运输、储存等工作；

（3）监督能源使用情况，提高能源利用效率；

（4）处理能源供应过程中的突发事件；

（5）完成甲方交办的其他工作。

4.能源供应管理

4.1能源供应范围

乙方负责甲方所属区域内电力能源的供应管理。

4.2能源供应标准

乙方应按照国家电力行业相关标准和规定，确保能源供应质量。

4.3能源供应方式

乙方可采用市场采购、合同能源等方式进行能源供应。

4.4能源供应保障

乙方应确保能源供应的连续性和稳定性，防止因能源供应问题影响电力企业生产。

5.合同履行

5.1履行方式

本合同以书面形式履行，双方应按照合同约定全面、及时、正确地履行各自义务。

5.2履行期限

本合同自双方签字之日起至合同期限届满日止。

5.3履行责任

双方应按照合同约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

6.质量要求

6.1能源供应质量

乙方应确保能源供应质量符合国家电力行业相关标准和规定。

6.2岗位工作质量

乙方应确保岗位工作质量达到甲方要求，不得出现重大失误。

6.3质量考核

甲方将对乙方能源供应管理和岗位工作质量进行定期考核，考核结果作为乙方工作绩效的重要依据。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，并指定专人负责协商；

（2）协商期限为自争议发生后30日内；

（3）如协商未果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构

本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

9.合同变更

9.1变更情形

（1）法律法规发生变化；

（2）国家政策调整；

（3）不可抗力因素；

（4）双方协商一致。

9.2变更程序

（1）双方书面提出变更请求；

（2）经双方协商一致后，签订书面变更协议；

（3）变更协议自双方签字之日起生效。

9.3变更生效

变更协议经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。

10.合同解除

10.1解除情形

（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；

（2）发生不可抗力，致使合同目的不