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二零二四年服装店长劳动合同及品牌战略合作伙伴协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.店长职责与义务

2.1店长岗位职责

2.2店长工作规范

2.3店长行为准则

2.4店长培训与发展

3.店长薪酬及福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3考勤及加班制度

3.4社会保险及住房公积金

3.5节假日及年假安排

4.店长晋升与调动

4.1晋升机制

4.2调动程序

4.3调动补偿

5.店长离职与终止合同

5.1离职通知

5.2离职手续

5.3离职补偿

5.4终止合同的条件

6.品牌战略合作伙伴关系

6.1合作双方的权利与义务

6.2合作内容与目标

6.3合作期限与续约

6.4合作成果与评估

7.品牌宣传与推广

7.1品牌形象宣传

7.2市场推广活动

7.3宣传物料制作与使用

7.4媒体关系维护

8.品牌授权与许可

8.1授权范围

8.2许可条件

8.3授权期限

8.4许可费用

9.品牌保护与知识产权

9.1知识产权保护

9.2品牌形象维护

9.3知识产权争议解决

10.合作双方的保密义务

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：店长岗位职责说明书

13.2附件二：品牌战略合作伙伴协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同修改与补充

14.4合同争议解决法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同签订双方

1.1.1甲方：服装品牌公司

1.1.2乙方：服装店长

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：自2024年1月1日至2027年12月31日

2.店长职责与义务

2.1店长岗位职责

2.1.1负责店铺的日常运营管理

2.1.2制定并执行店铺销售计划

2.1.3确保店铺形象及产品质量

2.1.4管理店铺员工，提升团队凝聚力

2.2店长工作规范

2.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度

2.2.2服从公司安排，执行公司决策

2.2.3保守公司商业秘密，维护公司利益

2.3店长行为准则

2.3.1尊重客户，提供优质服务

2.3.3诚实守信，公平竞争

2.4店长培训与发展

2.4.1参加公司组织的培训活动

2.4.2提升自身业务能力和管理水平

2.4.3积极参与公司各项改革与创新

3.店长薪酬及福利

3.1基本工资

3.1.1基本工资为人民币10,000元/月

3.1.2根据公司年度业绩调整基本工资

3.2绩效奖金

3.2.1年度业绩奖金为基本工资的20%

3.2.2根据个人绩效和店铺业绩发放

3.3考勤及加班制度

3.3.1乙方按国家规定执行考勤制度

3.3.2加班工资按国家规定计算

3.4社会保险及住房公积金

3.4.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金

3.4.2具体缴纳标准按国家规定执行

3.5节假日及年假安排

3.5.1乙方享受国家规定的节假日

3.5.2乙方享有带薪年假

4.店长晋升与调动

4.1晋升机制

4.1.1店长晋升为区域经理需具备相应条件

4.1.2晋升程序由公司人力资源部门负责

4.2调动程序

4.2.1乙方调动需经公司同意

4.2.2调动程序由公司人力