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二零二四版导游人员薪酬绩效聘用合同

本合同目录一览

第一条合同当事人信息

1.1导游人员基本信息

1.2用人单位基本信息

第二条聘用合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体职责要求

第四条工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间安排

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬发放方式

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核流程

6.3绩效考核结果应用

第七条休假与福利

7.1带薪年假

7.2事假、病假等

7.3福利待遇

第八条违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2导游人员违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他约定事项

12.1其他约定事项

第十三条合同生效与签署

13.1合同生效条件

13.2合同签署日期

第十四条合同附件

14.1附件一：导游人员工作职责明细

14.2附件二：薪酬待遇明细

14.3附件三：绩效考核标准及流程

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1导游人员基本信息

1.1.1姓名：________________________

1.1.2性别：________________________

1.1.3身份证号码：________________________

1.1.4联系电话：________________________

1.1.5电子邮箱：________________________

1.2用人单位基本信息

1.2.1名称：________________________

1.2.2法定代表人：________________________

1.2.3注册地址：________________________

1.2.4联系电话：________________________

1.2.5电子邮箱：________________________

第二条聘用合同期限

2.1聘用起始日期：____年____月____日

2.2聘用终止日期：____年____月____日

第三条工作内容与职责

3.1工作内容概述

导游人员应按照用人单位的安排，负责旅游团队的管理、讲解、行程安排等工作。

3.2具体职责要求

3.2.1严格遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度。

3.2.2负责为旅游团队提供专业的导游服务，确保旅游行程顺利进行。

3.2.3负责解答游客提出的问题，提供必要的帮助和服务。

3.2.4负责维护团队秩序，确保游客的人身和财产安全。

3.2.5完成用人单位交办的其他相关工作。

第四条工作地点与工作时间

4.1工作地点

导游人员应在用人单位指定的旅游目的地进行工作。

4.2工作时间安排

导游人员应按照用人单位的工作时间表执行，包括但不限于：

4.2.1工作日：每日____小时，具体工作时间由用人单位安排。

4.2.2周末及节假日：根据工作需要，可能需要加班。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

导游人员的基本工资为每月____元。

5.2奖金及补贴

5.2.1奖金：根据绩效考核结果，每月可享受____元奖金。

5.2.2补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额由用人单位规定。

5.3薪酬发放方式

导游人员的薪酬将通过银行转账方式，每月____日发放。

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准

导游人员的绩效考核标准包括但不限于：工作态度、服务质量、团队管理、客户满意度等。

6.2绩效考核流程

6.2.1绩效考核周期为每月一次。

6.2.2绩效考核由用人单位负责组织实施。

6.2.3绩效考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。

6.3绩效考核结果应用

导游人员的绩效考核结果将直接影响其薪酬待遇和晋升机会。

第七条休假与福利

7.1带薪年假

导游人员享有国家规定的带薪年休假，每年____天。

7.2事假、病假等

导游人员因个人原因需请假时，应提前向用人单位提出申请，并按照相关规定办理请假手续。

7.3福利待遇

导游人员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第八条违约责任

8.1用人单位违约责任

8.1.1若用人单位未按照合同约定支付薪酬，应向导游人员支付违约金，违约金为应支付薪酬的____%。

8.1.2若用人单位未按照合同约定提供工作条件，导致导游人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3