2025合同到期的辞职申请模板.docxVIP

?合同编号：

合同方信息：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

鉴于甲方与乙方之间存在一份有效期至2025年的劳动合同，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、辞职申请

1.乙方自愿提出辞职申请，解除与甲方的劳动合同。

2.乙方同意在提交辞职申请后，继续履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同解除。

3.甲方应在收到乙方辞职申请后，按照法律法规和双方劳动合同的约定，办理相关离职手续。

二、离职待遇

1.乙方依法享有辞退待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

2.甲方应在办理离职手续时，向乙方支付包括但不限于工资、奖金、福利等各项待遇。

3.乙方在离职过程中，应遵循甲方的工作安排，配合甲方完成交接工作。

三、保密协议

1.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的机密信息。

3.甲方承诺在保密期限内，对乙方的保密义务予以保护。

四、其他约定

1.本合同的签订，不代表甲方对乙方过去行为的认可，乙方应承担相应的法律责任。

2.本合同的签订，不影响甲方对乙方在劳动合同期间的行为进行追责的权利。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：代表（签字）：

签订日期：签订日期：

注意事项：

1.确保合同编号的准确性，避免重复使用或漏填。

解决办法：在签订合同前，仔细检查合同编号，确保唯一性。如有疑问，及时与相关部门沟通核实。

2.确保合同方信息的准确性，包括名称、地址、法定代表人、联系电话和电子等。

解决办法：在签订合同前，核实合同方提供的信息，确保无误。如有疑问，及时与合同方沟通确认。

3.注意合同条款的完整性，确保所有双方达成的协议均有书面记录。

解决办法：在签订合同前，仔细审阅合同条款，确保涵盖所有双方约定的内容。如有遗漏，补充相应的条款。

4.注意保密协议的履行，确保双方在离职后仍需保守对方的信息。

解决办法：在签订合同后，双方均应严格遵守保密协议的约定，不得泄露、传播或利用对方的机密信息。

5.在签订合双方代表应亲自签字或盖章，确保合同的有效性。

解决办法：在签订合同前，确认双方代表具备签字或盖章权限。签字或盖章后，双方各自保管好合同副本。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。

2.辞职申请：辞职申请是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为。

3.离职手续：离职手续是指用人单位为劳动者办理离职过程中所需完成的一系列手续，包括工资结算、福利终止等。

4.辞退待遇：辞退待遇是指用人单位在劳动者离职时应支付的工资、奖金、福利等。

5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.保密义务：保密义务是指劳动者在离职后，仍应保守原用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露、传播或利用。

7.法律法规：法律法规是指国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。

8.劳动合同解除：劳动合同解除是指双方当事人根据法律法规和合同约定，提前终止劳动合同关系的行为。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动合同到期，乙方希望提前辞职的场景。

2.双方协商一致，决定在合同到期前解除劳动合同的情况。

3.乙方因个人原因或其他合法原因，向甲方提出辞职申请的情况。

补充条款：

1.辞职通知期限：乙方应提前多少天向甲方提交辞职申请，双方另有约定的除外。

2.离职证明：甲方应在乙方离职后多久内提供离职证明，证明乙方与甲方的劳动合同关系已解除。

3.社会保险和公积金转移：关于乙方离职后，甲方应如何协助乙方转移社会保险和住房公积金的条款。

4.知识产权归属：明确乙方在离职后创作的成果、发明、专利等知识产权的归属问题。

5.竞业限制：如果乙方在离职