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发现和培养人才的把自己首先训练成人才,才能发现和培养人才。稳健02三、安利事业不是选美,不要进行道德审判。(不要给别人算命)二、人才培养的终极目标→(三大独立一个承担)标准:1、人格独立2、经营独立核算独立4、承担领导人的责任01人都是可以改变的,通过正确的学习和训练人人都可以成才。(每个人都具有无限的潜能!)01人才绝对存在于您市场的纵深。(尤其是安利事业更是如此!)02永远以人才作为第一导向!尊重人才自身发展的节奏,因势利导。在人才没有决定的时候,切记不要下达你的旨意。只要他愿意,让人才在安利的环境中“泡着”就行。当人才决定要的时候,应全力以赴协助其在安利事业中成长。人才培养应注意的事项集团公司的营业额
个体经营户的责任
上市公司CEO的收入
董事长的资产01请您认真思考以下4点:01永远以人才作为第一导向!只有会议才能出人才!3难在带动,累在能力,21慢在了解,停在情绪,断在沟通,苦在学习,54赔在时间,输在经验,败在放弃,成在坚持!安利事业的规律“跟着走”“吃苦”
“合格”“等待”邓小平从不喜欢滔滔不绝的高谈阔论。话不在多,管用就行。他的语言简洁精辟,善于抓住问题核心,一语中的,绝少用形容词。简洁明确的语言,传达着耐人寻味的深邃思想。邓小平的女儿毛毛着手写《我的父亲邓小平》传记时,曾问父亲:“长征的时候你都干了些什么工作?”邓小平回答三个字:——“跟着走”。01当孩子们问起他在太行山时期都做了些什么事?邓小平只回答了两个字:——“吃苦”。02在评价刘邓大军的辉煌战史的时候,他也只用了两个字:——“合格”。031973年2月,邓小平从江西下放地回北京,毛泽东第一次召见他,开口就问:“你在江西这么多年做什么?”邓小平只用两个字回答:——“等待”。04
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