网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度数字电影特效制作人才聘用合同.docxVIP

二零二四年度数字电影特效制作人才聘用合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度数字电影特效制作人才聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的事实依据

1.3合同订立的目的

2.合同主体

2.1用人单位名称、住所、法定代表人

2.2乙方姓名、身份证号码、住址

3.聘用岗位及职责

3.1职位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用结束时间

4.3合同续签条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3业绩提成

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3公积金缴纳比例

6.4社会保险及公积金缴纳时间

7.休假制度

7.1休息日及法定节假日

7.2年休假

7.3事假、病假、产假等

8.培训与发展

8.1乙方培训

8.2甲方培训责任

8.3乙方职业发展

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3违约金计算方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效后的法律效力

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的事实依据

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方担任甲方数字电影特效制作岗位的相关事宜达成一致。

1.3合同订立的目的

为了明确甲乙双方的权益和义务,保障双方的合法权益,促进双方的合作与发展,特订立本合同。

第二条合同主体

2.1用人单位名称、住所、法定代表人

甲方:电影制作有限公司

住所:省市区路号

法定代表人:

2.2乙方姓名、身份证号码、住址

乙方:

身份证号码:51010219880105

住址:省市区路号

第三条聘用岗位及职责

3.1职位名称

数字电影特效制作师

3.2岗位职责

乙方应按照甲方要求,负责数字电影特效制作工作,包括但不限于特效设计、制作、修改及后期合成等。

3.3工作地点

甲方指定的工作地点:省市区电影制作基地

3.4工作时间

每周工作五天,每天工作8小时,按照甲方规定的作息时间执行。

第四条聘用期限

4.1聘用起始时间

2024年1月1日

4.2聘用结束时间

2024年12月31日

4.3合同续签条件

在合同到期前,甲乙双方如需续签合同,应提前一个月书面通知对方,经双方协商一致,可续签本合同。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币10000元/月。

5.2奖金及津贴

乙方根据甲方规定的奖金及津贴制度,享有相应的奖金和津贴。

5.3业绩提成

乙方根据甲方规定的业绩提成制度,享有相应的业绩提成。

5.4工资支付方式及时间

甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险种类

乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

乙方应按照国家规定缴纳社会保险,甲方按规定缴纳企业部分。

6.3公积金缴纳比例

乙方应按照国家规定缴纳住房公积金,甲方按规定缴纳企业部分。

6.4社会保险及公积金缴纳时间

乙方应在入职后的第一个月内办理社会保险及公积金缴纳手续。

第七条休假制度

7.1休息日及法定节假日

乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。

7.2年休假

乙方按照国家规定享有年休假,具体休假时间由甲方根据乙方的工作表现和实际情况安排。

7.3事假、病假、产假等

乙方因事请假、病假、产假等,按照国家规定执行,甲方应给予批准并支付相应工资。

第八部分:培训与发展

8.1乙方培训

甲方应提供必要的岗位培训,包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等。

8.2甲方培训责任

甲方有责任确保乙方掌握岗位所需的技能和知识,并为乙方提供必要的培训资源。

8.3乙方职业发展

甲方应关注乙方的职业发展,提供晋升机会和职业规划咨询。

第九部分:保密条款

9.1保密范围

乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3违约责任

若乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****2541 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档