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学校教职工治理工作总结5篇

篇1

在过去的一学期中，我校教职工治理工作坚持以党的教育方针为指导，以全面提升教职工队伍素质为核心，以建立完善教职工治理机制为重点，不断创新工作思路，优化治理过程，提高治理水平，为我校教育教学的健康发展提供了坚实保障。现将本学期教职工治理工作总结如下：

一、加强师德师风建设，提升教职工思想政治素质

本学期，我校以“师德师风提升年”为契机，通过开展一系列师德教育活动，不断提升教职工思想政治素质。

1.开展师德演讲比赛。通过比赛，激发了广大教职工爱岗敬业、无私奉献的精神，进一步弘扬了师德新风。

2.举办师德专题讲座。邀请了多位教育专家和优秀教师，为教职工带来了生动的讲座，引导教职工树立正确的教育观和价值观。

3.组织师德观影活动。通过观看优秀教师事迹电影，让教职工在感动中汲取前进的力量，激发职业热情。

二、完善教职工治理机制，提高治理效率

本学期，我校在完善教职工治理机制方面取得了显著进展。

1.优化绩效考核方案。学校根据教育教学工作的实际情况，对绩效考核方案进行了修订和完善，更加注重教师的实际工作表现和成果，激发了广大教职工的工作积极性。

2.推行教职员工聘任制。学校按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则，推行了教职员工聘任制，优化了人员配置，提高了治理效率。

3.加强教职工业务培训。学校组织了多种形式的业务培训活动，如教学研讨会、课题研究等，提升了教职工的业务水平和工作能力。

三、注重教职工权益保护，营造和谐氛围

本学期，我校在维护教职工权益方面取得了显著成效。

1.完善教职员工福利制度。学校根据国家相关政策，结合学校实际情况，完善了教职员工福利制度，提高了教职工的福利待遇。

2.落实教职员工体检制度。学校按照规定组织了全体教职员工进行体检，确保了教职工的身体健康。

3.丰富教职工业余文化生活。学校组织了多种多样的文化活动，如教职工运动会、文艺晚会等，丰富了教职工业余文化生活，增强了教职工的凝聚力和归属感。

四、存在不足及改进措施

尽管本学期我校教职工治理工作取得了显著成效，但仍存在一些不足和需要改进的地方。

1.师德建设长效机制还需进一步完善。学校将进一步加强师德教育的持续性和系统性，建立健全师德建设长效机制，确保师德师风建设的长期性和有效性。

2.绩效考核方案还需进一步优化。学校将根据实际工作情况和教职工的反馈意见，对绩效考核方案进行不断优化和完善，确保考核结果的公正性和科学性。

3.教职工业务培训还需进一步加强。学校将加大对教职工业务培训的投入力度，组织更多更高质量的业务培训活动，提升教职工的业务水平和综合素质。

篇2

一、引言

本学期，学校教职工治理工作在学校领导的正确指导和全体教职工的共同努力下，取得了显著的成效。本总结将全面回顾本学期教职工治理工作的进展、成效、经验和不足，并提出改进建议，以期为未来工作提供有益的参考。

二、工作内容及进展

1.教职工队伍建设

本学期，我们注重教职工队伍建设，提高教职工整体素质。首先，组织开展了师德师风建设活动，提高了教职工的职业道德水平。其次，加强教职工业务培训，举办了多场学术研讨会和教学研讨活动，提高了教职工的教学水平和科研能力。此外，我们还关注教职工的身心健康，开展了一系列心理辅导和体育健身活动。

2.教育教学管理

在教育教学管理方面，我们着力推进教育教学改革，优化课程设置，提高教学质量。首先，制定了科学合理的教学计划和课程安排，确保了教学活动的有序进行。其次，加强教学督导和评估，建立了完善的教学质量监控体系。此外，我们还注重教育教学研究，鼓励教职工开展课题研究，提高科研水平。

3.校园安全与后勤治理

在校园安全和后勤治理方面，我们加强校园安全防范措施，确保师生安全。首先，完善了校园安全制度，加强了校园安全巡查。其次，加强食品卫生监督，确保了师生饮食安全。此外，我们还注重校园环境整治，优化了校园环境。

4.绩效工资与激励机制

在绩效工资和激励机制方面，我们建立了合理的薪酬体系，激发了教职工的工作热情。首先，根据教职工的工作表现、业绩和贡献，合理调整绩效工资。其次，开展优秀教师、优秀班主任等评选活动，表彰优秀教职工。此外，我们还为教职工提供了职业发展机会，鼓励教职工继续深造和参加培训。

三、工作成效

1.提高了教职工整体素质，增强了团队的凝聚力和战斗力。

2.教育教学改革取得显著成效，教学质量得到提高。

3.校园安全得到保障，后勤治理更加规范。

4.建立了合理的薪